Så mye koster du

Du koster arbeidsplassen din mer enn bare lønnen du mottar. Arbeidsgiveravgift, opplæring og HMS-tiltak er blant de kostnadene som kommer i tillegg til lønn.


"Alle" vet at det er dyrt å ansette noen i Norge. Du kan ta lønnen din og gange med to, så har du totalbeløpet på hva det koster å ha deg som ansatt er en oppfatning mange deler - men fullt så ille er det faktisk ikke.

Ifølge Statistisk sentralbyrå (SSB) er arbeidskraftskostnader arbeidsgivers samlede kostnader ved å ha sysselsatte.

SSB har akkurat lagt frem tall på hva det koster å ansette noen i Norge. Alle tallene er fra 2004.

Det er i oljeindustrien arbeidskraften er dyrest, melder SSB. Her var gjennomsnittlige arbeidskraftskostnader 809.000 kroner per årsverk i 2004 - hele 24 prosent mer enn i 2000.

Jobber du i kantine, bar eller restaurant, eller med catering, er du derimot ganske billig: 327.333 kroner er det totale kostnadene ved å ansette deg.

Hvor mye koster du? Foto: Eylem Culculoglu. Foto: Eylem Culculoglu Vis mer


Mest går til lønn

Arbeidskraftskostnader består av direkte og indirekte personalkostnader, ifølge SSB.

Direkte personalkostnader er: Utbetalt lønn, honorarer og andre kontantytelser som feriepenger, sykepenger og representasjonsgodtgjørelser, samt lønn for ikke-arbeidet tid, som under sykdom og permisjon.

Disse kostnadene utgjør fra omtrent 70 prosent, og opptil 85 prosent, av det det koster å ansette en person her til lands.

Innen olje- og gassutvinning og bergverksdrift går 71,5 prosent av kostnadene med til lønn, mens de direkte personalkostnadene utgjør 84,2 prosent av de totale arbeidskraftskostnadene i hotell- og restaurantvirksomhet.

I industrien utgjør de direkte personalkostnadene 79,4 prosent av kostnadene per årsverk, i bygge- og anleggsvirksomhet 80,4 prosent og i varehandel 80,7 prosent.

Arbeidskraftskostnader

Synes du det koster mye å ansette noen? (Avsluttet)
Ja, jeg synes det er dyrt(75%) 453
Nei, det var ikke så ille(16%) 96
Jeg vet ikke(9%) 54
Avstvemningen er ikke styrt og reflekterer kun lesernes egne meninger.


Resten går til velferd, sikkerhet og avgifter

De indirekte personalkostnadene var i gjennomsnitt 92.000 kroner per ansatt i industrien i 2004.

Indirekte personalkostnader er: Naturalytelser, kostnader knyttet til helse-, miljø- og sikkerhetstiltak, sosiale utgifter, opplæringskostnader og arbeidsgiveravgift.

Arbeidsgiveravgiften er knyttet til lønn, og er derfor høyere jo høyere de direkte personalkostnadene er.

Les mer om arbeidsgiveravgift her.

De indirekte personalkostnadene øker med antall årsverk i virksomheten: Jo større bedrift, jo høyere kostnader.

Igjen er olje på topp og restaurant på bunn når det kommer til kostnadsnivå.

Innen olje- og gassutvinning og bergverksdrift er de indirekte kostnadene på 231.000 kroner i gjennomsnitt per årsverk. Kanskje ikke så rart, i og med at dette er en bransje hvor det brukes mange penger på sikkerhet hvert år.

I hotell- og restaurantbransjen går det ikke med mer enn 52.000 kroner i året per ansatt, i kostnader som kommer i tillegg til lønn.

Kostnadene øker

Kostnadene er forskjellige fra en sektor til en annen, og øker mer noen steder.

I industrien for eksempel, kostet en ansatt 446.000 kroner i året i 2004, og det er 26,5 prosent mer enn i 2000.

Men innenfor industrien er det også store forskjeller: Produserer du kjemiske råvarer koster du 572.000 i året - mens du bare koster 344.00 om du jobber med tekstil og bekledning.

Kostnadene for en ansatt innen finanstjenester var 630.000 kroner i 2004 - en økning på 34,2 prosent siden 2000. I hotell- og restaurantvirksomhet var kostnadene 332.000 kroner, en økning på 21,1 prosent.

Se alle gjennomsnittlige arbeidskraftskostnader per årsverk, etter næring.

Kilde: SSB.