Så mange lyver på CV-en

Mange nordmenn tar en spansk en når de søker jobb, ifølge ny undersøkelse.

PlasseringLandProsent uærlige
når de søker jobb
1.New Zealand4 %
2.Singapore6 %
3.Canada7 %
4.Australia8 %
5.Storbritannia8 %
6.USA8 %
7.India11 %
8.Puerto Rico11 %
9.Irland12 %
10.Norge12 %
11.Malaysia13 %
12.Belgia14 %
13.Danmark14 %
14.Frankrike14 %
15.Tyrkia14 %
16.Mexico15 %
17.Polen15 %
18.Italia16 %
19.Sveits16 %
20.Ungarn17 %
21.Sverige17 %
22.Tsjekkia18 %
23.Tyskland18 %
24.Finland19 %
25.Hong Kong19 %
26.Thailand19 %
27.Japan21 %
28.Nederland21 %
29.Indonesia22 %
30.Kina25 %
31.Spania27 %
32.Russland30 %
33.Ukraina41 %


I undersøkelsen utført av det amerikanske bemanningsselskapet Kelly Services, kommer det frem at 12 prosent av nordmennene ikke er helt ærlige på verken CV-en eller jobbintervjuet.

Den mest vanlige løgnen er å ikke fortelle om negative detaljer fra sin fortid, eller å blåse opp lønnen fra tidligere jobber.

Slik kupper du jobbintervjuet

Grunnen til at mange lyver om sine kvalifikasjoner er at de mener CV-en ikke gir et godt nok inntrykk av dem som arbeidstaker. I undersøkelsen svarte nemlig 17 prosent at CV-en ikke gir et godt nok bilde av dem selv.

Hele 32 prosent satte dessuten spørsmålstegn ved hvordan de framstår på selve jobbintervjuet.

Hvis du vil være ærlig, men likevel presentere deg best mulig, bør du sjekke DinSides CV-gullkorn.

Disse lyver mest

Selv om mange nordmenn innrømmer å dra en liten hvit en på jobbintervjuet eller CV-en, kommer vi ikke så dårlig ut, sammenliknet med andre land. I Danmark svarte 14 prosent at de har vært uærlige i jobbsøkerprosessen, mot 17 prosent av svenskene.

Den store unnskyldnings-kalkulatoren

Best ut i den internasjonale undersøkelsen kommer New Zealand, der bare fire prosent av de spurte svarte at de hadde vært uærlige. I bunnen av listen ligger russerne og ukrainerne med respektive 30 og 41 prosent.

Drøyt 150.000 mennesker deltok i den store, internasjonale undersøkelsen. 1.800 av disse var nordmenn.

Slik får du drømmejobben

Sjokkert

I 2000 viste en annen studie, utført av det New York-baserte konsulentselskapet Michael G. Kessler & Associates, at av 1.000 CV-er inneholdt over 25 prosent direkte usannheter.

Undersøkelsen vakte oppsikt i amerikansk forretningsliv, og Kessler & Associates trodde først ikke tallene var sanne.

Tallet sjokkerte også rekrutterings- og hodejegerbransjen i Norge.

- Å pynte på resymeene er blitt ubehagelig vanlig, sa Edward C. Andler, forfatter av ”The Complete Reference Checking Handbook”, til amerikanske Careerbuilder.com i 2003.

Dersom en ansatt påfører kunder/klienter skader på grunn av manglende kvalifikasjoner, er faren stor for et kraftig erstatningssøksmål mot selskapet. For å unngå dette ansetter firmaer i stadig større grad eksperter til å sile ut de uærlige arbeidstagerne.

Jobbsøkerguide på DinSide

Er du en jobbsøker, men er helt blank på hvordan du skal skrive CV? Aner du ikke hvordan du skal forholde deg på jobbintervjuet? Slapp av, DinSide hjelper deg. Sjekk ut denne artikkelen, som guider deg gjennom CV-skriving, jobbsøknader, og intervjuer.

Les også våre ferskeste saker om jobbsøking:


Kilde: Pressemelding fra Kelly Services