<strong>STUMP DEN, ELLER GLEM DET:</strong> For her vil røykere ikke bli ansatt. Foto: Nav.no
STUMP DEN, ELLER GLEM DET: For her vil røykere ikke bli ansatt. Foto: Nav.noVis mer

"Røkere vil ikke bli ansatt"

Dette står i stillingsannonsen når norsk bedrift søker ferieavløser. Er det lov?

For kort tid siden skrev DinSide om at det i USA blir stadig mer vanlig at bedrifter oppgir at de ikke vil ansette en som røyker, selv ikke på fritiden. Faktisk er det så strengt at det tas urintester for å sjekke at de ansatte ikke lyver. Les mer om det i denne artikkelen.

Vi gikk ut fra at dette var et fenomen som ikke eksisterte i Norge. Men der tok vi feil. Vi fikk et tips fra en DinSide-leser om at det lå en stillingsannonse på NAVs nettsider der det var oppgitt følgende:

"Røkere vil ikke bli ansatt"

Hvorfor vil ikke denne bedriften ha røykende ansatte?

Pauser: Hvor mange pauser er det ok at røykerne tar gjennom arbeidsdagen?

Føre-var

Det er Xstrata Nikkelverk i Kristiansand som har lagt ut annonsen. Bedriften søker etter ferieavløsere, men vil altså ikke ansette røykere.

- Bakgrunnen for det er at vi ikke ansetter noen som røyker er at vi produserer nikkel, som er et kreftfremkallende stoff, og i vår prosess blir det en del støving. Sammen med kreftregisteret har vi gjort en rekke studier av dem som begynte for mange år siden der vi registrerte hvem som fikk lunge- eller nesekreft etter 1953. Studiene har vist at det er har vært en økt risiko for kreft, og at det oppstår en synergieffekt dersom man i tillegg røyker, sier bedriftslege ved Xstrata, Steinar Berger.

Han forteller at det er gjort samme funn når det gjelder asbest og røyking.

- Det begynner å bli 5-6 år siden vi innførte regelen om at vi ikke ansetter røykere. Vi forhørte oss med jusprofessor Henning Jakhelln, som er ekspert på arbeidsrett før vi innførte kravet om ikke-røykende ansatte.

- Dette er et føre var-prinsipp. Selv om nikkelnivåene er lavere nå enn de var tidligere, og de ansatte bruker masker, tar det opptil 25 år før vi kan se resultatene når det gjelder kreftutvikling, sier Berge.

Ikke bare på jobb: Feriesiggen er i fare

Rollemodeller

Xstrata og andre nikkelverk er ikke de eneste som ikke ansetter røykere. Et kjapt nettsøk viser at en rekke andre bedrifter har gått ut og sagt det samme. Men da er det ikke helseaspektet som har vært grunnen. Det har for eksempel dreid seg om serviceyrker der arbeidsgiver ikke ønsker at de ansatte skal sjenere kunder med nikotinstank og røykeånde.

Vi finner forøvrig flere annonser hos Nav.no der det søkes ikke-røykere. Neo-Humanistisk barnehage i Oslo søker en førskolelærer som er ikke-røyker.

- Vi har hatt dette som policy siden starten for 21 år siden, forklarer daglig leder Carolina Fossum.

- Det er en del av vår filosofi og livsstil å leve sunt, og vi vil ikke inspirere andre til å ødelegge lungene og risikere kreft ved å røyke.

- Selvfølgelig er grunn nummer én helsen til barna. Men våre ansatte er også rollemodeller for barna. Vi vil ikke sende signaler om at røyking er ok.

Syns du røyk er sløsing? Her kan du regne ut akkurat hvor mye DU sløser - eller hva du kan spare på å slutte med sløsingen ...

Ikke diskriminerende

Har bedrifter anledning til å aktivt søke ikke-røykere til ledige stillinger? Likestillings- og Diskrimineringsdepartementet forteller at dette ikke vernes av lovene departementet håndhever. Med andre ord regnes det ikke som diskriminering å ikke ville ansette røykere.