Nordmenn vil ikke jobbe i utlandet

Og utlendinger vil ikke jobbe i Norge. Dette er på grunn av feilslått politikk, mener ANSA-leder.

«- Vi taper kampen om de beste hodene.Konsernsjef i Manpower Norge, Nygaard»



Mens det på verdensbasis er 37 prosent av arbeidstakerne som kunne tenke seg å flytte utenlands for å jobbe, er det i Norge bare 8 prosent som kunne tenke seg det samme.

Dette kommer frem av en undersøkelse gjort av Borderless Workforce på oppdrag av Manpower International.

President i ANSA, Anders Fjelland Bentsen, mener at dette kan være en effekt av nedgangen i antall utenlandsstudenter.

Vil du jobbe i utlandet?

(Avsluttet)
Ja(63%) 194
Kanskje(19%) 60
Nei(18%) 55
Avstvemningen er ikke styrt og reflekterer kun lesernes egne meninger.

Han er helt overbevist om at Norge vil få mer mobile arbeidstakere dersom vi får flere studenter til utlandet.

Vil du jobbe i utlandet? Vikarbyråene hjelper deg

Mistet stipend

Da staten i 2004 la om støtteordningene til utenlandsstudenter, noe som medførte at å ta bachelor- og mastergrader i utlandet ble flere hundre tusen kroner dyrere, sank antallet utenlandsstudenter drastisk.

I en pressemelding fra januar sa Bentsen at utenlandsstudentene er mer attraktive enn noen gang, fordi de er villige til å jobbe i utlandet og har sterke språkkunnskaper.

En nylig utført undersøkelse fra Universum viser at hele 53 prosent av studenter som har studert i utlandet er villige til å jobbe utenlands, mens bare 29 prosent av studentene utdannet i Norge villige til det samme.

Student? Få praksisplass i utlandet
Dette bør du gjøre før du studerer i utlandet

Vil ikke til Norge

Til tross for at svært mange arbeidstakere verden rundt er villige til å flytte for en bedre jobb, er det få som ønsker å komme til Norge.

I rangeringen kommer Norge på en 23. plass av 25 mulige. Og Bentsen mener dette også kan knyttes til det synkende antallet utenlandsstudenter.

- Når det blir færre utenlandsstudenter, mister vi også viktige ambassadører ute i verden. Det internasjonale kontaktnettverket som utenlandsstudentene bygger, er verdifullt også i forhold til å tiltrekke utenlandsk arbeidskraft til Norge, sier han.

Terje Nygaard, konsernsjef i Manpower Norge, sier i en pressemelding at mangelen på interesse for å komme til Norge gjør at norske arbeidsplasser taper kampen om de beste hodene.

Han mener vi må bli flinkere til å utarbeide rekrutteringsstrategier og markedsføre Norge som jobbland.

Rekrutteringsbransjen overrasket

Konsernsjef Nygaard er overrasket over at norske arbeidstakere er lite villige til å jobbe i utlandet.

I følge undersøkelsen er økt lønn er en av de vanligste årsakene til at folk er villige til å flytte på seg. Han mener derfor den lave villigheten må ha sammenheng med at de fleste av oss mener at Norge er et attraktivt land å bo i.

Statistisk Sentralbyrås statistikk på lønnsnivåene i Europa viser at norsk lønn ligger høyere enn de fleste andre land i Europa. Det kan derfor virke lite lukrativt dersom å flytte utenlands medvirker til at man får lavere lønn.

Karrieremuligheter og bedre arbeidsmuligheter er også viktige årsaker for flyttevillighet.

Ikke bekymret for utenlandsflukt

I tråd med den lave interessen for å jobbe i utlandet er bare 17 prosent av norske arbeidsgivere bekymret for å miste arbeidskraft til utlandet.

Men til tross for at nordmenn er lite villige til å jobbe i utlandet bør ikke norske arbeidsgivere ta flinke arbeidstakere for gitt, mener Nygaard. I likhet med ANSA-president Berntsen ser han at det er stor konkurranse om arbeidskraften.

- I tiden som kommer vil stadig flere bli jobbnomader, påpeker konsernsjefen.

Vil få flere kvinner i jobb utenlands