Det hender at arbeidstakere ikke får lønn eller blir utnyttet. Men arbeidstakeren har et sterkt vern i Norge. Foto: Istock
Det hender at arbeidstakere ikke får lønn eller blir utnyttet. Men arbeidstakeren har et sterkt vern i Norge. Foto: IstockVis mer

Når sjefen ikke vil betale

Bondefanget? Du kan slå arbeidsgiveren konkurs for å få ut lønnen din.

I går, tirsdag, skrev DinSide om Andreas Fløtra (20) som hadde jobbet i fire måneder og ikke fått lønn. Arbeidsgiveren nekter for at det finnes kontrakt og for at Fløtra var ansatt.

Les hele saken her

Advokat Lars Hole i Arntzen de Besche advokatbyrå leder Advokatforeningens arbeidsrettlovutvalg. Han mener Fløtra bør gjøre følgende:

- Han må han sørge for å få skriftlige erklæringer fra oppdragsgiverne. Han bør også samlet timelister. Dette bør han sende arbeidsgiveren og presentere det som et økonomisk krav. Her bør han også kreve 12 prosent feriepenger. Han bør sende dette både til daglig leder og selskapets styreleder, sier Lars Hole.

Hole sier også at det er straffbart å unnlate å skrive arbeidskontrakter.

- Gutten bør derfor skrive til Arbeidstilsynet og gjøre dem oppmerksomme på at denne arbeidsgiveren har brutt arbeidsmiljøloven, sier Hole.

LØNNSKALKULATOR: Så mye tjener du i timen

Slik krever man lønn

Andreas Fløtra jobbet i fire måneder i et eventbyrå, men fikk ikke lønn for strevet. Men han kan slå arbeidsgiveren konkurs eller gå rettens vei. Foto: Inga Ragnhild Holst Vis mer


Det kan bli vanskelig å få inn pengene Fløtra har til gode hos arbeidsgiveren, Gez AS. Av Arbeidstilsynets nettsted går det frem at arbeidstakere som har kommet ut for arbeidsgivere som ikke vil betale lønn, bør be om å få løst lønnskonflikten i Forliksrådet.

  • Send et rekommandert brev til arbeidsgiver der du fremsetter ditt krav, og ber om oppgjør innen kort frist, for eksempel en uke. Gjør oppmerksom på at dersom betaling ikke skjer, vil du forfølge saken videre.
  • Hvis arbeidsgiver ikke betaler innen fristen, kan du bringe saken inn for Forliksrådet i den kommunen hvor arbeidsgiveren holder til. Rådet vil hjelpe deg med å sette opp forliksklage, og det blir deretter innkalt til forliksmøte. Det hender saken da blir løst, enten ved forlik eller ved dom.
  • Blir saken ikke løst i Forliksrådet, blir den henvist til retten. Du bør da søke juridisk hjelp for å finne ut om det er grunnlag for å bringe saken inn for domstolen.
  • Blir resultatet av behandlingen i Forliksrådet et forlik eller en dom, og arbeidsgiver fremdeles ikke betaler, må du sende saken til namsretten for tvangsinndrivelse.
  • Bortkastet å studere

    Begjære arbeidsgiveren konkurs

    Et annet alternativ er å begjære selskapet konkurs.

    - Kommer han ikke gjennom med et økonomisk krav, kan han begjære arbeidsgiveren konkurs. Når det er lønnskrav fra arbeidstakere, slipper man å betale gebyr. Han bør ta kontakt med advokat som kan hjelpe ham med det formelle, sier Lars Hole i Advokatforeningen.

    Fri rettshjelp-ordningen sikrer folk som har blitt oppsagt, fri rettshjelp. Rettshjelperne gir også prisgunstig juridisk bistand.

    - Når man begjærer arbeidsgiveren konkurs, kan man få lønn gjennom den statlige lønnsgarantiordningen, forklarer Hole.

    Lønnsgarantien skal sikre at arbeidstakerne får utbetalt lønn og feriepenger som arbeidsgiveren ikke er i stand til å betale på grunn av konkurs, offentlig skifte av insolvent dødsbo, tvangsavvikling og offentlig administrasjon av forsikringsselskap eller bank. Hvis det ikke er åpnet konkurs og arbeidsgiveren din ikke kan betale lønn, må arbeidstakeren åpne konkurs for å få lønnsgarantidekning.

    Arbeidstakeren kan kreve lønn, overtidsbetaling, provisjon og feriepenger, pensjonsytelser, renter, inndrivelseskostnader, erstatning for tapt arbeidsvedelerlag og omkostningene i forbindelse med konkursbegjæringen.

    Garantien er begrenset oppad til to ganger folketrygdens grunnbeløp, som altså 140.512 kroner.

    Slik får du lønnsgaranti:

  • Fyll ut søknadsblankett "Melding av lønnskrav m.v. til konkursboet" som fås hos NAV Lønnsgaranti eller hos bostyrer. Tingretten opplyser om hvem som er bostyrer. Bostyrer kan hjelpe til med å fylle ut blanketten.
  • Blanketten sendes bostyreren.
  • Bostyrer kontrollerer og vurderer kravene og sender dem til NAV Lønnsgaranti for avgjørelse.
  • Hvis kravene dekkes, får bostyrer overført pengene, som så utbetales til deg. Før utbetaling skal bostyrer foreta pliktige trekk, for eksempel skatt
  • Hvis du ikke får dekket kravene dine, kan du klage. Klagefristen er tre uker fra du har mottatt avslaget.
  • FERIEPENGEKÀKLKULATOR: Så mye får du i feriepenger