Når bør du si takk for deg?

Det går opp og ned med det meste her i livet, jobben likeså. Går du med tanker om å finne på noe nytt - men har ikke helt turt å ta steget?

Når bør du si takk for deg?

  1. 12 grunner til å stikke


Knalltid for jobbsøkere

De fleste har vel på et eller annet tidspunkt ønsket å slutte i jobben sin. Kanskje er det en følelse som har bygget seg opp over tid - en nagende liten stemme i hodet ditt som sier at det er på tide å gå videre. Eller kanskje er du ikke egentlig på utkikk etter en ny jobb, men du har fått med deg at det er svært gode tider for jobbsøkere for tiden. Hvis du vurderer å bytte jobb, bør det være rett tid å gjøre det på nå.

Thorleif Solstad. Foto: Solstad & Partners. Foto: Solstad & Partners Vis mer


Oppfordringen fra karriereveileder Thorleif Solstad er klar: Bytt jobb så ofte som mulig!

- Før i tiden virket ledere og fagspesialister ustabile om de byttet jobb på mindre enn fem år, og når man byttet jobb var det som regel fordi man fikk bedre lønn, sier Solstad til DinSide. - Nå er det slik at man må regne med å bytte jobb minst hvert femte år, noen ganger ufrivillig, på grunn av oppkjøp, fusjoner eller utflagginger.

Konkurransen i arbeidsmarkedet er blitt større, og lønn i seg selv er ikke lenger det største incitamentet for å bytte jobb.

Viktig å trives

Trivsel er blitt en viktig faktor, og det er mye som spiller inn for at man skal trives i jobben.

Emmali Schürch.Foto: Emmali. Foto: emmali schürch Vis mer


- Du bør føle at du enten får noe mentalt igjen, eller ser et konkret resultat av det du gjør, og at du ikke bare gir, sier karriereveileder Emmali Schürch til DinSide.

- Ikke alle har like store krav til jobben, noen føler mer behov for at den fyller dem enn andre. Det kan være avhengig av livssituasjon og alder. Har du små barn, trenger du kanskje ikke å føle at jobben sluker deg, mens en person som er fri for familiære forpliktelser kan føle større behov for ordentlig egasjement.

Ifølge Schürch er det viktig at man ikke kommer hjem og er helt tømt. - Du bør føle at du har gjort noe men at du også får positive tilbakemeldinger - og du må føle at du har hatt glede av det du har gjort, sier Schürch.

Faresignal: Sutring

Thorleif Solstad mener det er på tide å si opp når man begynner å sutre. - Når du begynner å synes at det trekker rundt kontoret, at det er kaldt i kantina og det knirker i stolen, og at sjefen ikke legger merke til deg - da er det du som har ansvaret for å komme deg ut fort som svint, hvis ikke blir du syk, sier han.

Solstad er av oppfatningen at flere burde lære å skille seg fra jobben - og kanskje heller skille seg mindre hjemme. - Mange er mer lojale overfor kolleger enn overfor partneren sin, sier han. - Det er nok en del som burde tenke over hvor mange fredagspilser de tar med kollegene, i forhold til hvor mange de tar med partneren.


Farvel, gamle jobb

Fremdeles usikker på om jobben er det svakeste ledd og det er på tide å si adjø?

Sjekkpunkter: Er det på tide å si opp?

  • Sjefen er en tyrann
  • Du har lyst til å starte for deg selv
  • Du har ikke funnet din plass her i livet
  • Jobben gjør deg syk
  • Du blir dyttet til side
  • Du er umotivert
  • Du har vokst fra jobben
  • Du har kommet så høyt du kan
  • Du går ikke opp i lønn
  • Du har fått tilbud om jobb et annet sted
  • Jobben går ut over familien
  • Det er noe muffens med firmaet
  • Du kan lese mer om punktene ovenfor om du trykker på lenken under:
    12 grunner til å gi avskjed på grått papir.

    Kilder: About.com, Emmali, Solstad & Partners.