Morsomme godbiter fra sjefen

Her får du eksempler på hyggelige frynsegoder - og mulighet til å stemme på din yndlingsfrynse.

[Ugjyldig objekt (NAV)]

Bilutleie: For lang og tro tjeneste

Har du vært en lang og tro tjener i Avis Bilutleie, kan du søke om å få gratis leiebil en gang i året.

- Har du vært ansatt mellom 10 og 14 år i selskapet, kan du få gratis leiebil i en uke, en gang per år. Har du vært ansatt i over 15 år, er det mulig å få leiebil i inntil to uker hvert år, forteller Dag André Johansen, konsernsjef for Avis i Skandinavia.

Har du vært ansatt i kortere tid, vil du altså ikke kunne få gratis leiebil. Men i stedet tilbyr selskapet rabatt på leiebil til deg og din nærmeste familie. Rabattsatsen varierer noe, men er stort sett 40 prosent i Europa, Afrika, Midtøsten og USA, og 30 prosent i resten av verden.

Ferdighusprodusenten: Rabatt på hus?

- Block Watne tilbyr personalrabatter til fast ansatte på byggevarer og bolig til eget bruk. Rabattbetingelsene tilfredsstiller myndighetenes anbefalte grense for skattefrie personalrabatter, sier Elisabeth Landsend, informasjonssjef i Block Watne, og legger til:

Kuleste frynsegoder

Hvilke jobber tror du har de beste frynseordningene? (Avsluttet)
Flybransjen(22%) 120
Helt andre bedrifter/bransjer(19%) 107
Bankene(18%) 99
Forsikringsselskapene(14%) 80
Husbyggerbransjen(11%) 60
Klesbransjen(10%) 54
Treningskjedene(4%) 21
Bilutleiefirmaene(3%) 15
Avstvemningen er ikke styrt og reflekterer kun lesernes egne meninger.


- Fast ansatte kan kjøpe byggevarer til eget bruk opp til en fast beløpsramme per år. Rabatt ved kjøp av bolig til eget bruk forutsetter tre års ansettelsestid og ett års boplikt, og kjøpet må godkjennes av adm. direktør i selskapet, avslutter hun.

Bilprodusenten: Billig bil?

- Internt i BMW Norge, og også hos noen av våre forhandlere, har vi personalordninger det det er mulig å få rabatt på ny bil, eller eventuelt overta en demonstrasjonsbil, forteller informasjonsdirektør Øystein Sponheim i BMW Norge.

Men hva går rabattordningene konkret ut på?

- Det varierer mye fra bil til bil, og avhenger også av utstyret på bilen, så det er ikke mulig å gi noen helt eksakte rabattsatser, sier han, og legger til:

- Vi er meget opptatt av at våre ordninger er avklart med skattemyndighetene, hvilket for vårt vedkommende blant annet betyr at det ikke er mulig å bytte bil oftere enn hvert tredje år.

Flyselskapet: Bedre i gamle dager

Det er nok ikke umulig at også frynsegodene til de ansatte lider under at flyselskapet SASBraathens har sett sine bedre dager.

- Vi gir rabatt på standbybilletter til alle ansatte, men rabatten er ikke mye høyere enn andre vanlige rabatter på flybilletter. I tillegg har vi rabatt på en rekke hoteller, men det gjelder bare dersom det er ledig plass, forklarer informasjonskonsulent i SASBraathens, Hege Thoen.

Hun klarer ikke å gi helt konkret informasjon om hvor høy rabatten er på hotellopphold, men opplyser at de ansatte ofte betaler rundt 500-600 kroner for en hotellovernatning.

Helsestudio: Topptrimmet

I treningskjeden Elexia får de ansatte trene så mye som de overhodet vil, uten å betale en krone.

- Ett vanlig årsmedlemskap koster rundt 6.000 kroner, opplyser Cecilie Kleppe, markedskonsulent i Elexia.

Bomtur?

Kanskje litt på sidelinjen - men nå da vi holder på med arbeidsrelaterte yrkesgoder:

Kjører ansatte på Fjellinjen gratis gjennom bomringen i Oslo?

- Nei, det gjør de ikke, ler Lars Lind, som er edb-sjef i Fjellinjen, og legger til:

- Det er bare kollektivtrafikken og utrykningskjøretøyer som har fritak for å betale bompenger. Imidlertid har vi en bedriftsordning, som så mange andre bedrifter, som inkluderer de som må bruke bilen i jobben. For disse har vi en bedriftsordning, slik at de kan passere bommen uten å betale, avslutter Lind.

Finansbransjen: Stort avslag

Også i finansbransjen kan man finne goder som kan være verdt å ta med seg.

- Våre ansatte får boliglån med ett prosentpoeng lavere rente enn det som er vanlig. Men dette blir innrapportert til skattemyndighetene, og blir derfor fordelsbeskattet, sier Kjell Flø, informasjonsdirektør i Nordea.

Og fra bankverdenen - til forsikringsverdenen:

- Vi har også personalrabatter, og det er ganske betydelige avslag de ansatte kan få, sier informasjonsdirektør Øystein Thoresen i Gjensidige Forsikring.

Ifølge Thoresen vil en rabatt på ting-forsikring vanligvis ligge på 20-30 prosent av ordinær pris. I tillegg har forsikringsselskapet samarbeid med SEB-bank, og dergjennom vil de ansatte i tillegg kunne få rabatt på renter og gebyrer.

Hemmelig i klesbransjen

At de ansattes rabattordninger i klesbransjen er top-secret - i alle fall fra sentralt hold - får man tydelig på fornemmelsen.

Verken Hennes & Mauritz, Lindex eller Bestseller (som blant annet eier Jack&Jones, Vero Moda, Only og Exit-merkene) ønsket nemlig å gå ut med konkret informasjon om hvilken eventuell rabatt de tilbyr sine ansatte.

Fra Bestseller i Norge, fikk vi imidlertid denne uttalelsen:

- Vi er en kjede som er basert på franchise, så det er opp til den enkelte butikken å bestemme. Det er nok noen som har rabatter, men det vil variere fra butikk til butikk, sier daglig leder Øyvind Hauge.

Tips oss gjerne om andre morsomme og hyggelige frynsegoder i debatten i hovedartikkelen.