Mobbet på jobben

En ny dansk undersøkelse viser at en av tolv blir mobbet på jobben.

Rammer tilfeldig

En fersk dansk undersøkelse viser at "alle" kan bli utsatt for mobbing.

- Det mest overraskende ved undersøkelsen var at mobbing kan ramme alle grupper av arbeidstakere, sier undersøkelsens leder, professor Tage Søndergård Kristensen, fra Arbeidsmiljøinstituttet.

Illustrasjon: Per Ervland. Vis mer


Det viser seg at 15 prosent av bussjåfører, slakteriarbeidere, pakkere, eiendomsfunksjonærer og pleiepersonale har blitt mobbet det siste året. Disse gruppene jobber under veldig ulike vilkår, så det er vanskelig å peke ut spesifikke risikogrupper på forhånd.

På den andre siden er det også en rekke grupper som slett ikke blir utsatt for mobbing. Disse er landbruksarbeidere, pedagoger og sjefer innen offentlig sektor. Heller ikke disse faggruppene har noen opplagte fellestrekk.

Ved mobbing forstås at man gjentatte ganger blir utsatt for ubehagelig eller nedverdigende behandling - som er vanskelig å forsvare seg mot.

Nesten 10 prosent mobbes

Undersøkelsen viser at omtrent hver 12. danske arbeidstaker har blitt mobbet på sin arbeidsplass det siste året.

Mobbing på jobben

Har du blitt mobbet på jobben det siste året? (Avsluttet)
Ja, det skjer ofte(35%) 152
Nei, aldri(35%) 152
Ja, det har skjedd(30%) 131
Avstvemningen er ikke styrt og reflekterer kun lesernes egne meninger.


Helt nøyaktig dreier det seg om 8,3 prosent av arbeidstakerne. En liten - men hardt utsatt - gruppe på cirka to prosent blir mobbet opp til flere ganger per uke. Resten av de som blir mobbet er utsatt for mobbing "av og til".

Går på helsa løs

Tidligere omfattende forskning har, ifølge arbeidsmiljøinstituttet, vist at mobbing kan ha alvorlige konsekvenser i form av langvarig stress, alvorlige sykdommer, langtidsfravær og at de mobbete ikke lenger er i stand til å arbeide.

Kostnadene er med andre ord store for både de som blir mobbet, bedriftene og samfunnet.

Ledelsen må sette grensen

Å forebygge mobbing, er svært vanskelig.

- Den mest forebyggende metoden er å ha et godt psykisk arbeidsmiljø som er preget av gjensidig tillitt og respekt. Hvis mobbing likevel skjer, er det meget viktig at det blir handlet raskt og entydig fra ledelsens og kollegenes side. Det verste som kan skje er, at de ansatte tror at de kan mobbe en kollega og slippe fra det, avslutter Søndergård Kristensen.

Problemet blir ytterligere komplisert av at tre av ti er blitt mobbet av en leder.

Undersøkelsen omfatter et representativt utsnitt av danske arbeidstakere på 3.517 personer i alderen 20-60 år.

Kilde: Arbejdsmiljøinstituttet, www.ami.dk.

Har du noen gang opplevd mobbing på en arbeidsplass? Har du selv blitt mobbet, har du vært med på å mobbe noen, eller har du vært vitne til at noen har blitt mobbet? Fortell din historie i debattgruppen nedenfor.