Kvinnene tar makten

NHO-bedriftene har nådd målet om minst 40 prosent kvinner i styret.

NHO-bedriftene har nådd målet og lovkravet om minst 40 prosent kvinner i styrene for ASA-selskapene. Fire av ti er kvinner blant de eierutnevnte styremedlemmene, ifølge en pressemeldig fra NHO.

Fortsatt rekruttering

Når de ansatte representantene tas med "synker" andelen til 37 prosent, men også blant de ansattes valgte styremedlemmer stiger andelen kvinner. I en håndfull bedrifter som enda ikke har avholdt årets generalforsamling mangler det fortsatt en kvinne i styret for å oppnå målet. Andelen kvinner i styrene i samtlige ASA-selskaper i Norge er nå 33 prosent.

- Vi er meget godt fornøyd med at NHO-bedriftene har nådd målet om 40 prosent kvinner i styrene. Vi fortsetter for fullt rekrutteringen av kvinner til ledende stillinger og styrer, sier Sigrun Vågeng, direktør for arbeidslivspolitikk i NHO.

Fremgang

I mai 2005 var andelen kvinner i styrene 19 prosent, i mai 2006 27 prosent, og nå i desember 2007 er andelen 40 prosent. Tallene ble lagt frem av direktør Sigrun Vågeng på NHOs Female Future-konferanse fredag.

NHO har satset på å øke kvinneandelen i styrene siden 2003 gjennom Female Future-programmet. Gjennom programmet har NHO rekruttert 590 kvinnelige styrekandidater. I dag starter 250 nye i opplæringsprogrammet som går over to år. Hensikten er ikke bare å rekruttere kvinner til styrene, men også til lederstillinger i bedriftene.

Mer jobb: