Kupp jobbintervjuet

Skal du på jobbintervju? De fleste fokuserer på å gi de ”riktige” svarene, men kanskje du heller bør konsentrere deg om å stille de riktige spørsmålene?

[Ugjyldig objekt (NAV)]

Har du blitt kalt inn til intervju, er du over det første hinderet. Det er nå du skal vise deg fram fra din beste side.

Husk at du bare har én mulighet til å gjøre et godt førsteinntrykk.

Ved å selv ta et initiativ på intervjuet, gjør du det lettere for arbeidsgiveren å bli kjent med deg, i tillegg til at du selv kan få et bedre innblikk i sider ved stillingen som ikke intervjueren forteller deg om.

I denne artikkelen gir vi deg en oversikt over spørsmål du bør stille. Klikker du på lenkene til høyre, finner du flere eksperttips på hvordan du bør gå fram før, under og etter jobbintervjuet.

Still spørsmål, men i riktig rekkefølge

At det kan lønne seg å stille spørsmål, vil ikke si at du bør spørre om alt på en gang.

Lønn, frynsegoder, og ferie kan du med fordel vente med å ta opp til intervjuerne selv reiser spørsmålsstillingen, eller til du har fått et konkret tilbud.

Spørsmålene du stiller bør heller brukes til å finne ut om stillingen tilfredstiller dine forventninger, og ditt behov for utfordringer.

De fleste arbeidsgivere vil sette pris på at du ønsker mest mulig informasjon om selve stillingen, og utviklingsmulighetene i bedriften.

Husk at dere egentlig er ute etter det samme. Nemlig å finne ut om du er den rette personen til den, eller de stillingene de har å tilby.

Trykk på lenkene under, eller øverst til høyre i artikkelen for å se eksempler på hvilke spørsmål det kan lønne seg å stille:

Lenkene nederst til venstre gir deg enda flere praktiske tips til jobbintervjuet.

Beklager – dette elementet er ikke lenger tilgjengelig.

Kilde: Webgrrls.com