Juling på julebordet

Skal du på julebord med jobben snart? Se hva du ikke bør gjøre - om du fremdeles gjerne vil ha en jobb å gå til på mandag, altså...

Juling på julebordet

  1. Ti ting du ikke bør gjøre


Kos eller kaos?

Julebordsesongen er for fullt over oss: Julebord med jentene, julebord med guttene, julebord med curlingklubben, julebord med svigerfamilien - det vrimler av julebord for enhver smak og sosial sammenheng.

Det er på julebordet du virkelig kan kose deg, med stor K. For av en eller annen grunn er det slik at julebordene er litt mer løsslupne enn andre fester ellers i året.

Men det finnes ett julebord der du ikke kan gjøre som du vil, nemlig julebordet på jobben.

Helt uoffisielt: Ti ting du IKKE bør gjøre...

Julebordet fanger

Vi har sikkert alle opplevd det. De som ikke klarer å oppføre seg når de har drukket to glass vin (eller syv). De som blir pinlige og forteller deg ting du helst ikke vil vite, synger barnesanger for hele selskapet, har frivillig strippeshow eller sovner på do.

Det kan være farlig å dra på julebord... Illustrasjonsfoto: Per Ervland. Vis mer


En ting er små pinlige tabber du er flau over, og blir mobbet for frem til juleferien. Det er noe helt annet med mer alvorlige ting som direkte kan skade andre fysisk (eller psykisk).

For eksempel folk som blir direkte voldelige, mobber andre grovt eller utøver sexpress.

For kan du ha sex med sjefen på møterommet, kan du si at han er en drittsekk, og spytte på ham? Kan du knuse en flaske i hodet på salgssjefen, og sovne i personaldirektørens stol, og likevel ha en jobb å gå til morgenen etter?

Spørsmålet er: Hvor langt kan du gå før (jule)bordet fanger?

På grått papir

- Mye har å gjøre med hva som er tradisjon på jobben, og hva legger ledelsen opp til. Er det fri bar hele kvelden, er det lagt opp til at det er greit å bli full, og kanskje si noen litt dumme ting. Men grensen går ved at man kommer i fysisk håndgemeng, for det handler jo også om at andre skal føle seg trygge på jobben, sier advokatfullmektig i Storeng, Beck & Due Lund, Terje Andersen, og legger til:

- Når det gjelder det å si dumme ting, så skal det altså nok mye til for at man rent juridisk kan bli avskjediget, men uansett er det nok lurt å huske på at alt du gjør og sier har en betydning for din fremtid i selskapet.

Julebord med jobben

Er det for mye dårlig oppførsel? (Avsluttet)
Ja, mange oppfører seg dårlig(42%) 394
Nei, ikke i det hele tatt(25%) 231
Husker ikke(17%) 164
Vet ikke (går ikke på julebord)(16%) 150
Avstvemningen er ikke styrt og reflekterer kun lesernes egne meninger.


Han viser til at det er mange som blir bedt om å forlate det selskapet de jobber i, uten at det noen gang blir noen sak ut av det.

- Når det gjelder oppsigelse og avskjed, er det en forskjell mellom disse to begrepene. Oppsigelse kan komme i forbindelse med at du har misligholdt din stilling, eller at det skal nedbemannes på jobben fordi økonomien er for dårlig. I forbindelse med oppsigelser skal det alltid komme advarsler først, en slik skal ikke komme overraskende. Men når det gjelder avskjedigelse, får man ingen advarsel. En avskjedigelse er mer alvorlig, og innebærer en høy grad av mislighold, eksempelvis i form av vold eller at man har begått underslag, forklarer Andersen.

Eksempelvis vil fysisk vold på et julebord ville kunne gi anledning til en avskjedigelse.

- Men er det et mindre alvorlig forhold, kan det også gis advarsler - noe som altså i siste ende kan føre til en oppsigelse, sier advokaten.

Sjefssex


- Det har også stor betydning hvilken type stilling du har. Ledere må oppføre seg bedre enn de ansatte, for de representerer selskapet. Dette gjelder også sex på møterommet-eksempelet. Er det likeverdige kolleger som "har seg", er det kanskje greit. Men er det en sjef og en ansatt, er det alvorlig, da sjefen kan ha benyttet seg av sin posisjon, sier han.

Kan du styre deg? Foto: Per Ervland. Vis mer


- Alt i alt er det altså ingen fasitliste på hvor ille oppførselen skal være for å lede til avskjedigelse, for mye har å gjøre med kutyme og tradisjoner, og hver enkelt sak vil bli vurdert individuelt. Men ja, man kan risikere å miste jobben på grunn av ting man har gjort på julebordet, avslutter Terje Andersen.

Klarer du ikke å styre lystene og temperamentet? Kanskje det greieste er å holde seg langt borte fra jobb-julebordet. Til alle (oss) andre kan vi bare si: Ha en fantastisk julebordsesong!

Ti ting du IKKE bør gjøre på julebordet...