Jobbsøkere blir humortestet

Søker du jobb, risikerer du å få din sans for humor testet!

Moromann?

Kan du smile til en sur sjef, eller komme med en morsom vits rett før deadline? Nå måler en personlighetstest direkte om du har humor eller ikke, skriver Berlingske Tidende.

Flere og flere firmaer ønsker å sjekke om nye ansatte har humor, før de får et endelig tilbud.

Konsulenthuset Kjerulf og Partnere har nemlig utviklet en personlighetstest, der det altså også sjekkes om jobbsøkeren har god sans for humor. Testen plasserer en person på en skala fra "meget humoristisk" til "meget alvorlig", ved blant annet å be søkeren om å ta stilling til utsagn som "Jeg prøver å ha det morsomt, uansett situasjonen" og "Jeg liker ikke at mine kolleger lager morsomheter med meg".

Overskudd

Humor

Er humor viktig i jobbsammenheng? (Avsluttet)
Ja(94%) 460
Nei(4%) 20
Vet ikke(2%) 10
Avstvemningen er ikke styrt og reflekterer kun lesernes egne meninger.


- Humor er som regel uttrykk for overskudd, som vil smitte av på andre kolleger midt i deadlines og krevende oppgaver. Hvis testen viser at en jobbsøker har mindre humor, så kan vi godt finne på å spørre om hva som ligger bak, forklarer HR-konsulent Frank Fuglsang i firmaet Energinet.dk, til Berlingske Tidende.

Energinet er en av de store bedriftene som benytter seg av personlighetstesten til Kjerulf og Partnere.

- De fleste mennesker oppfatter humor som en ekstra lekkerbisken til hovedretten. Men spontanhumor kan også benyttes som direkte kriseberedskap på en arbeidsplass. Hvis en medarbeider gjør en feil, kan en morsom bemerkning forhindre at "alt går galt", sier Klaus Kjøller, forsker i humor i ledelse på Københavns Universitet.

Kilde: Berlingske Tidende, søndag 15. april.