Foto: Colourbox
Foto: ColourboxVis mer

Jobber du best under press?

Det varer ikke lenge.

Mange jobber best når de har fått en kort tidsfrist til å bli ferdige, men en ny studie publisert i International Journal of Innovation and Learning viser at det er feil å anta at et arbeidsteam kan jobbe under konstant tidpress - og fortsatt være oppfinnsomme og engasjerte i arbeidet.

Les også: 12 tips mot jobbstress

Mental slitasje

Forskere ved universitetet i Uleåborg i Finland har kommet fram til at vanlig prosjektplanlegging i arbeidslivet ofte slår feil, fordi planleggerne ikke regner med at effektiviteten og kreativiteten til de enkelte medlemmene i teamet endrer seg underveis.

Slik unngår du prestasjonsklemma

Etter å ha gransket en rekke undersøkelser og sett på ulike tilfeller av prosjektarbeider konkluderer forskerne med at tidspress og stram deadline kan ha en positiv effekt på produktiviteten.

Dette gjelder imidlertid bare i en begrenset periode. Dersom ansatte hele tiden må jobbe under denne type press vil situasjonen føre til at de blir mentalt slitne, hvilket påvirker produktiviteten og kvaliteten på arbeidet negativt.

Les mer: Er du en overflatepuster?

For store forventninger

Videre vil denne type slitasje på ansatte gjørde dem mindre engasjerte i arbeidet, noe som igjen har negativ effekt på kreativiteten.

Les også: Fri deg fra jobbslaveriet

De finske forskerne mener det er feil av ledere å forvente at ansattes konstante leveranser skal være som i starten av et prosjekt, når de er tente på oppgaven og får et effektivitetskick av det.

Ifølge forskerne bør ledere etterstrebe en mer dynamisk arbeidshverdag, der leveringskravene varierer i størrelse. Dette er særlig viktig når man jobber med langvarige prosjekter.