Jobbene vi ikke vil ha

Telefonselger. Kassabetjent. Sjåfør. Renholdsarbeider. Dette er de mest upopulære jobbene blant nordmenn flest akkurat nå.

«De aller fleste vil i dag kunne få en jobb ganske fort.»


Arbeidsledigheten i Norge er som kjent svært lav for tiden. Økonomien går så det suser, og de fleste næringer forventer å øke sysselsettingen i løpet av 2008. Men mange arbeidsgivere sliter med rekrutteringen, og noen sliter mer enn andre.

Både bemanningsbedriften Manpower og Arbeids- og velferdsforvaltningen (NAV) opplever at visse jobber er spesielt upopulære blant de arbeidssøkende.

Derfor er de upopulære

- Telefonsalg på provisjonslønn er det ikke mange som ønsker å jobbe med, forteller informasjonsansvarlig i Manpower, Gry Ljøterud. Hun tror usikker inntekt og mange negative svar er med på å gjøre slikt arbeid uattraktivt.

Ljøterud er mer overrasket over at det også er svært få som kunne tenke seg en stilling som kassamedarbeider i dagligvarebutikk.

Manpower er overrasket over at få vil arbeide i dagligvarebutikk. Foto: Colourbox Foto: colourbox Vis mer

Jobbene vi ikke vil ha

  1. Fagkompetanse søkes


- Det er litt rart egentlig, for der kan man tjene en god del med de mange tilleggene som gis. Dessuten kan det være en god start på en salgskarriere, sier hun.

Videre er det vanskelig å besette alle de ledige sjåførjobbene. Det er for tiden stor mangel på alt fra drosjesjåfører og avisbud til buss- og lastebilsjåfører.

- På grunn av ubekvemme arbeidstider er det ikke lett å kombinere en sjåførjobb med vanlig familieliv, forklarer Torbjørn Reigstad, som er forbundssekretær i Norsk Transportarbeiderforbund.

Lav lønn? Slik får du mer

Nå jobber imidlertid transportbransjen for å gjøre sjåføryrket mer attraktivt. Blant annet skal det innføres en obligatorisk utdanning for førere av tunge kjøretøy.

- Det kan bidra til å heve både status og lønn. Å være bussjåfør, for eksempel, innebærer jo et veldig stort ansvar. Og det bør gjenspeiles i lønnen, sier Reigstad.

Seksjonssjef i NAV, Stein Langeland, nevner også rengjøringsarbeider som et av de mest upopulære yrkene.

- Generelt kan man si at det er lønn, arbeidsoppgaver og trivsel som betyr mest for hvilke jobber folk vil ha. Nå er det også blitt slik at veldig mange tar høyere utdanning eller skaffer seg kompetanse på annen måte, og alle vil helst få utnytte sine kvalifikasjoner i jobben. Derfor er det ikke lenger like lett å rekruttere folk innen ufaglærte yrker, forklarer han.

Arbeidssøkers marked

På den annen side har den høye ledigheten innen ufaglærte yrker slått positivt ut for dem som tidligere har slitt lenge med å komme i arbeid.

- Det har vært en stor nedgang i antall langtidssøkende. De aller fleste vil i dag kunne få en jobb ganske fort, forteller Langeland.

Kommentar: Ledigheten er for lav

Hard konkurranse

Gry Ljøterud i Manpower mener det også er håp for arbeidsgivere som sliter med rekrutteringen.

- Arbeidstakerne finnes der ute. Men konkurransen om å få tak i dem er blitt hardere. Arbeidsgivere må derfor gjøre seg attraktive - ved å tilby muligheter og gjøre stillingene interessante. I tillegg må de beslutte seg raskere for å ansette, mener hun.

Les også: Jobbene som står ledige på grunn av manglende fagkompetanse


Mer jobbstoff: