Unngå at CV-en blir for anonym. Fortell hva du kan og hva du vil. Karriererådgiver Emmali Schürch anbefaler alle å ta med et nøytralt bilde på CV-en.
Unngå at CV-en blir for anonym. Fortell hva du kan og hva du vil. Karriererådgiver Emmali Schürch anbefaler alle å ta med et nøytralt bilde på CV-en.Vis mer

Ikke gå i samme fella

Det er én ting nesten alle glemmer når de skriver cv-en sin.

- Mange skriver for anonyme cv-er, sier karriereveileder Emmali Schürch. Hun er kvinnen bak studie- og yrkesveiledningssenteret Emmali, og har lang erfaring med jobbsøkere som sliter med å finne arbeid.

- En del lurer på hva de gjør feil, hvorfor de ikke får napp. Det er mange søkere på hver jobb, og det er mange som aldri kommer lenger enn til søknaden, forklarer Schürch.

Ifølge Schürch er veldig mange arbeidssøkere flinke til å skrive hva de har gjort, men veldig få klarer å formidle hva de har fått ut av erfaringen, og hva de ønsker å bruke videre i en ny jobb.

- Noen skriver altfor generelle cv-er. Arbeidsgiver oppfatter ikke hva de egentlig virkelig brenner for, sier Schürch.

Flere gode råd: Slik får du drømmejobben

Personlig stil

Emmali Schürch Vis mer


En for anonym cv og søknad formidler ikke godt nok hvem du er, og hvorfor du er optimal til den jobben du søker.

Schürch anbefaler at en setter seg ned før en skriver en cv, og bruker tid på å finne ut av hvilke personlige egenskaper og interesser man ønsker å bruke. Hvilke verdier er du opptatt av, og hva forventer du av en fremtidig jobb?

- Dette er viktig. Hvis du ikke vet hva du selv vil, er det vanskelig å skrive en god cv og søknad. Du må kjenne deg selv for å kunne formidle hvem du er. Du må gi cv-en et personlig preg, der det kommer frem hva du mener er god til og motivert for.

Les også: Her må du være pen for å få jobb

- Ingen ansetter en potet

Selv om du er flink til mye, og har en lang og spennende liste over tidligere jobber, er det viktig å rette søkelyset mot det som er relevant for den jobben du søker på.

Schürch har i arbeidet sitt møtt flere svært kompetente personer, som har hatt store problemer med å komme seg inn i ny jobb.

- Vi hadde en voksen mann med gode papirer og høy kompetanse, som ikke skjønte hvorfor han ikke klarte å få jobb. Etter å ha lest cv-en hans hadde jeg ingen idé om hva han ønsket å jobbe med. Han hadde kompetanse på mange områder, men hva han egentlig ønsket å jobbe med, var det ikke mulig å lese ut av cv-en eller søknaden. Han sendte denne søknaden med cv-en til mange arbeidsgivere - uten respons, forklarer Schürch.

- Ingen ønsker å ansette en potet. De som skal ansette arbeidstakere vet hva de er ute etter, sier Schürch, som altså advarer mot å være for generell.

- Du som skriver søknad og en cv, må selv vite hva du må oppnå, og utforme papirene deretter.

Schürch råder alle til å tenke på cv-en som en annonse for seg selv.

- En god cv er som en reklame for deg, der alt skal være sant. Riktignok kan du formulere en sannhet på mange måter, sier hun og ber deg legge vekt på det du kan og liker best.

- Når det for eksempel gjelder en økonom fra BI, bør han ikke bare nevne graden eller tittelen, men kort fortelle hvilke områder som fenget ham spesielt.

Viktig: Les også DinSides CV-tips.

Dramatiske ledighetstall

Oppdateringer av cv-er er mer relevant enn på lenge. Ferske prognoser fra NAV viser at mer enn 100.000 personer vil være registrert helt arbeidsledige hos NAV ved utgangen av året.

- Ledigheten har økt sterkt gjennom de siste månedene, og i tillegg får vi stadige negative nyheter om den økonomiske utviklingen i utlandet og i Norge. Derfor anslår vi nå at arbeidsledigheten blir høyere enn vi tidligere har antatt, uttaler arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie.

Les saken: Venter doblet arbeidsledighet
Deler av denne artikkelen ble første gang publisert i november 2008.