"Hvorfor søker du?"

"Hvorfor søker du jobb hos oss?" Dette vil intervjuere ofte vite. Her lønner det seg ikke alltid å være ærlig.

[Ugjyldig objekt (NAV)]

For mange er svaret i disse tider at de er arbeidsledige og må ha jobb.

Dette bør de definitivt ikke si, ifølge hodejegerne. Olaf Bergesen i TMPSolér sier det slik:

Bare litt ærlig

- Den helt nakne sannheten bør du sannsynligvis ikke gå ut med her. Men du bør kunne være ærlig til en viss grad. Søker du en jobb som åpenbart ikke er ditt førstevalg, må du kunne være ærlig om det, sier Bergesen.

- Jeg vil foreslå en variant som samtidig har en positiv vinkling, sier Geir Fottland i ISCO Group. Han mener du bør si:

"Jeg er for tiden arbeidsledig, men jeg er kritisk til min egen kompetanse. Derfor søker jeg bare på jobber jeg mener at jeg er kompetent til."

Mer ærlig

I Statoil, en av landets største arbeidsgivere, er holdningen noe mindre konservativ enn blant hodejegerne. Anne Selvig, leder for personalplanlegging i Statoil, sier dette:

- Du kan godt si at du søker fordi du trenger jobb. Da viser du at du er ærlig, sier Selvig.

Ifølge Selvig vil Statoils intervjuere nesten alltid vite hvorfor kandidatene har søkt stillingen. Målet er å avdekke søkernes motivasjon for jobben.