Hva bør du kreve i lønnsvekst?

Skal du bare kreve høyere og høyere lønn? Eller går det en grense for hva som er lurt?

«Norsk økonomi er historisk god.Kristoffer Eide Hoen, NHO»


Om ikke lenge innledes årets lønnsforhandlinger i bedrifter både nær og fjern.

Forhåpentligvis skal også du - eller ditt fagforbund - til forhandlingsbordet.

Bli en lønnsvinner

Når går vinningen opp i spinningen?

Og målet er vel bare å kreve så mye som det går an å presse ut av sitronen? For det går jo jevnt over veldig godt i norske bedrifter, og du skal vel ha din bit av kaken?

Skulle du gjerne hatt en klekkelig lønnsvekst i år? Foto: Justin Horrocks /iStock. Vis mer


Spørsmålet er likevel om du bør presse sitronen til bare skallet er igjen. For hvor går grensen for hva som er fornuftig? Når blir norsk lønnsvekst så høy, at det vil påvirke økonomien negativt, eksempelvis renter og boligpriser, slik at du faktisk ender opp med en dårligere privatøkonomi samlet sett? Fordi det du vant i lønnsforhandlingen ble spist opp av eksempelvis høyere rente?

Kort sagt: Hvor høy lønnsvekst tåler norsk økonomi - før det går galt for deg og meg?

Slik øker du lønnen

Fallhøyde

- Norsk økonomi er historisk god. Generelt selger vi til så gode priser til utlandet, at vi akkurat nå tåler høy lønn og sterk kronekurs. Vi seiler av gårde i en god boble, men derfor er også fallhøyden betydelig, sier samfunnsøkonom i NHO, Kristoffer Eide Hoen, og legger til:

- I det korte løp går det greit, men når tingene snur internasjonalt, hvilket det er tegn til, kan vi komme i trøbbel, hevder han.

Han viser til at norske industrilønninger nå snart er 40-50 prosent høyere enn hos våre industripartnere, og at det ikke er lenge siden at disse lønningene bare var rundt 20 prosent høyere.

Men hvilken konkret lønnsvekst tåler norsk økonomi i 2008 før det går galt?

- Vi vil ikke tallfeste det, først og fremst fordi det ikke er noe enkelt svar på dette, men også fordi lønnsspørsmålet er gjenstand for forhandlinger utover våren, sier Eide Hoen.

Ifølge Statistisk sentralbyrå var norsk lønnsvekst 3,8 prosent i 2005, 4,3 prosent i 2006 og ventes å bli 5,7 prosent i 2007.

Vil du si at en lønnsvekst på nivå med den som har vært de seneste årene er fornuftig, også i 2008?

«(...) en fordel å ha i bakhodet at man ikke priser seg ut av sin egen jobb.Kristoffer Eide Hoen, NHO»


- Sammenlignet med lignende perioder tidligere, hvor mangelen på arbeidskraft har vært stor, så kan man si at lønnsveksten de siste årene har vært forholdsvis moderat. Siden næringslivet også har vært gjennom en periode der produktivitetsutviklingen har vært god er det heller ikke urimelig at arbeidstakerne har krevet en større del av kaken, sier Kristoffer Eide Hoen, men legger til:

- Når det er sagt så er lønnsveksten det siste året blitt meget høy. Skal vi tro de foreløpige anslagene fra Statistisk sentralbyrå for 2007, og prognosene for i år på opp over seks prosent, så kan man begynne å spørre om langsiktig bærekraft. Lønnsveksten er nå betydelig høyere enn produktivitetsveksten i næringslivet, og også større enn lønnsveksten hos handelspartnerne våre. Det siste er med på å undergrave konkurranseevnen til norske bedrifter og arbeidsplasser som har utenlandske konkurrenter, og dem er det ganske mange av. For en arbeidstaker ville det derfor være en fordel å ha i bakhodet at ikke man priser seg ut av sin egen jobb, gitt at tidene ikke alltid vil være like gunstig som de er nå, avslutter han.

Dette burde du ha svart på jobbintervjuet

Kritisk for noen

Lønnsvekst

Vil du være tilbakeholden med å kreve alt for høy lønnsvekst, for å ikke kjøre økonomien opp i for høyt gear? (Avsluttet)
Nei, slett ikke, ingen andre gjør jo det!(61%) 864
Ja, vil nok tenkte på det(28%) 400
Har ikke tatt stilling(11%) 155
Avstvemningen er ikke styrt og reflekterer kun lesernes egne meninger.


- Norges Bank baserer seg på en lønnsvekst på 5,75 prosent i år, og holder det, så sier banken at det er 50 prosent sjanse for at renten økes en gang til. Så blir lønnsveksten på 6,00 prosent, må vi nok regne med at renten økes med 0,25 prosent til. Skulle lønnsveksten bli 7,00 prosent, vil renten nok øke med ytterligere 0,75 prosentpoeng til 6,25 prosent, sier Øystein Dørum, sjeføkonom i DnBNOR, og legger til:

- En lønnsvekst på syv prosent ville sannsynligvis bety at boligprisene ville gå litt ned, men ikke mye. Dette er da den isolerte effekten av å gå fra en lønnsvekst på seks til syv prosent. (Og at alle andre faktorer i økonomien holder seg stabilt, red. anm.).

Slik blir din økonomi i 2008

Kronekursen og konkurransekraften ville også bli påvirket av en høy lønnsvekst.

- Skulle renten øke med 0,75 prosentpoeng, er det sannsynlig at det vil gi sterkere kronekurs, noe som betyr at konkurransekraften svekkes.

Men hvilken lønnsvekst kan norske arbeidstakere tillate seg, før økonomien blir for hardt rammet?

- Det er ikke noe fasitsvar her. Jeg ville ikke være så veldig bekymret for en lønnsvekst på syv prosent i et kortsiktig perspektiv. Men noe særlig mer enn syv prosent, bør man ikke se. Får vi syv prosents lønnsvekst betyr det at økonomien går enda bedre. Det er ikke kritisk her og nå, men det er kritisk for noen bedrifter. På samme måte som også en lønnsvekst på seks prosent vil være kritisk for noen, avslutter Dørum.

Lønnet fri på fredager

Hvor mye av kaken?

- En høyere lønnsvekst fører også med seg økt ledighet, økt rente, høyere inflasjon, sterkere krone og svekket konkurransekraft. Men man kan ikke si at det ikke er verdt det, det er et normativt eller politisk spørsmål, sier Roger Bjørnstad, forsker i Statistisk sentralbyrå (SSB).

- I tillegg til at høyere lønnsvekst påvirker verdiskapningen, handler det også om hvor stor del av kaken som henholdsvis arbeidstaker og kapitaleier skal få. Situasjonen nå er slik at kapitaleierens andel av den samlede verdiskapningen aldri har vært målt høyere, og i et slikt perspektiv er det mye mer å gå på, sier han.

Bjørnstad viser til at arbeidstakernes andel av verdiskapningen i industrien var 65 prosent i 2006. I perioden 1970-2000 lå den stabilt rundt 75 prosent og aldri under 70 prosent.

- Ser vi bort fra konsekvensen på verdiskapningen så kunne lønnsnivået ha ligget 10 prosent høyere for å komme tilbake til nivået før 2000 .

Likevel er det dessverre ikke så enkelt.

- Man kan ikke bare øke lønningene uten at det får konsekvenser. For på grunn av økt konkurranse fra blant annet Kina, er tingene også annerledes i dag enn de var for få år siden. Dette er en stor global problematikk, sier Bjørnstad.

Men går det an å vurdere om en høy lønnsvekst er et gode for en norsk gjennomsnittsfamilie?

- En gjennomsnittlig husholdning ville nok tjene på lønnsveksten, så lenge finanspolitikken ikke ble strammet inn, sier han.

Ifølge Bjørnstad ville konsekvensene av en høyere lønnsvekst være økte lønns- og trygdeutgifter for staten, noe som kunne føre til økte skatter for husholdningene også.

- Så dette er et veldig komplisert regnestykke, avslutter forskeren i SSB.

Tror vi får mer i lønn

Venter 5-6 prosent

Men en ting er hva som er fornuftig, en annen ting er hvordan tingene reelt blir.

Eksperter DinSide snakket med rett før nyttår, sier at de også venter høy lønnsvekst i år. Noen forventer at den blir litt lavere enn i år, andre at den blir noe høyere:

- Vi venter at lønnsveksten blir 5,00 prosent i 2008, altså litt lavere enn i år, sa seniorøkonom i Handelsbanken, Ylva Søvik.

Fokus Bank tror at lønnsveksten vil øke.

- Lønnsveksten i 2008 blir rundt seks prosent. God lønnsomhet og stramt arbeidsmarked gir arbeidstakerne gode kort på hånden. Det er også viktig å ha med seg at kapitalens andel av den totale verdiskapningen fortsatt stiger, trass i en lønnsvekst i 2007 på 5,5 prosent. Det betyr at bedriftenes lønnsevne fortsatt er god, var argumentasjonen fra sjeføkonom Frank Jullum.

SSB tror også på ytterligere oppgang, og vurderer at lønnsveksten vil bli på hele 6,2 prosent i 2008.

Si din mening om lønnsveksten i debatten under! Mener du at norske arbeidstakere bør trå varsomt for å ikke øke lønnsveksten for mye - eller bør alle ha lov til å "presse sitronen" så godt de kan?

Les mer om lønn: