©GERARD LAUNET/6PA/MAXPPP LES METIERS DE LA CREATION LES CREATIFS CREATIVES AT WORK  Foto: Foto: colourbox.com
©GERARD LAUNET/6PA/MAXPPP LES METIERS DE LA CREATION LES CREATIFS CREATIVES AT WORK Foto: Foto: colourbox.comVis mer

Fri deg fra slaveriet

Få et morsommere og mer effektivt arbeidsliv ved å jobbe kun fire timer per uke.

- Erkjenn at du er en slave av jobben din - og gjør så noe med det, sier forfatteren Timothy Ferris. Selv har han suksessfullt lagt om livet sitt til kun å jobbe når han er mest effektiv og kreativ. Noen ganger innebærer det å jobbe med en drink i hånden på en strand på den andre siden av kloden.

12 jobber med mye fritid

Men dette vil vel ikke kunne fungere for oss vanlige åtte-timer-per-dag-lønnsslaver?

Jo da, påstår Ferris.

Når man har erkjent sin slavementalitet og gjort seg fri fra den, skal man starte med å eliminere de oppgavene som tar tid, men som aldri fører til noe positivt: Kjedelige møter, overflødige mail og andre likegyldige ting, som man burde kunne avskaffe med en gang, om man tenker seg om. Det kan også være en ide å arbeide mest mulig hjemme, hvor man ikke blir forstyrret av sidemannen - men ikke utenom arbeidstid!

Fritid versus forbruk

Deretter bør man gå i gang med å automatisere rutineoppgaver. Og mange oppgaver kan delegeres til for eksempel små firmaer i India, som for fem dollar i timen kan hjelpe med alt fra krevende research-oppgaver til å arrangere barnas fødselsdagsselskaper, mener Timothy Ferris.

TEST: Jobbslave eller fri som fuglen?

Det er allerede en tydelig trend at yngre generasjoner stiller mye større krav til arbeidsplassens innretning og arbeidets karakter, enn genereasjonene over 40 år.

- Unge mennesker har en annen oppfatning av arbeid. De er ikke late, men vil gjerne ha lyst til å gjøre det de gjør. De har meget store forventninger til arbeidslivet, sier Birgitte Simonsen, leder av Center for Ungdomsforskning, til danske Politiken.

Timothy Ferris mener alle arbeidsplasser kan innføre firetimers arbeidsuke:

- For stadig flere selskaper forstår at arbeid er noe man gjør, ikke et sted man drar til, og at det derfor er det samme hvor lite du arbeider, så lenge du faktisk leverer resultater.

Kilde: Business.dk