Ferie: Når du har byttet jobb

Mange lurer på om de har krav på full ferie, selv om de akkurat har begynt i ny jobb.

[Ugjyldig objekt (NAV)]

  • Dersom du har begynt i den nye jobben før 30. september i ferieåret har du krav på full ferie på 25 virkedager.
  • Har du begynt etter 30. september har du ikke krav på mer enn seks virkedager, dvs. en uke.
  • For å kunne kreve 18 dagers sammenhengende ferie i hovedferieperioden, som er fra 1. juni - 30. september, må du ha begynt innen 15. august i ferieåret.
MERK: Forutsetningen er at du kan dokumentere overfor din nye arbeidsgiver at du ikke har tatt ut ferien hos din tidligere arbeidsgiver.

Hva hvis bedriften har skiftet eier?

Du har rett på din vanlige ferie og skal ha utbetalt feriepenger på vanlig måte - uavhengig av hvem som eier bedriften.