Fem kjappe tips til søknaden

10 lette jobbsøkertips

  1. Fem smarte tips til
  2. Fem kjappe tips til søknaden


1: Les annonsen
Hva søker de etter? Er du kvalifisert? Om noen averterer en ledig stilling som jurist og krever juridikum, hjelper det ikke om søknaden er aldri så god, om du kun har videregående.

Spør de etter 5 års erfaring, og du er nyutdannet, er sjansene relativt små for at du vil komme til intervju. Det hender imidlertid at jobber blir besatt internt, og at det er en viss mulighet for en annen stilling innen selskapet. Ta en telefon. Det kan spare både deg og arbeidsgiver tid.

Søker du på en jobb du ikke er kvalifisert til, vil det kunne minke sjansene dine til å få en jobb i samme firma ved en senere anledning. Gjør søknaden din godt (eller dårlig) nok inntrykk vil assosiasjoner som "urealistiske ambisjoner" feste seg til navnet ditt. Og det vil du ikke.

2: Unngå ekko
Det er imidlertid viktig ikke å bikke over, i jakten på å møte kravene i stillingsannonsen. Om noen søker etter en positiv, utadvendt og inkluderende person - ikke skriv "jeg er en positiv, utadvendt og inkluderende person" - selv om du er akkurat dette. Finn synonymer! Skriv om. Ingen ønsker å få tilsendt sin egen jobbannonse i søknadsform, i 400 eksemplarer.

Har du dårlig fantasi, og ingen synonymordbok? Bruk synonymordlisten i Word (hurtigtast: shift+F7) eller prøv Språkrådets nettsider.

3: Velg riktig form på søknaden
Står det i stillingsutlysningen at du skal sende søknad på e-post, send søknad på e-post, ikke brev - og omvendt. Ber noen deg om å fylle ut et søknadsskjema, la det bli med det.

En ting er å vise at du har lest søknaden og respektert arbeidsgivers ønsker - det andre er at dem som ansetter sannsynligvis har en plan med det de har bedt om. Du risikerer å falle utenfor systemet på en eller annen måte, og skiller deg ut, ofte ikke på en positiv måte.

4: Send det de ber om
Står det "send kortfattet søknad med CV" i annonsen, ikke send 14 sider med attester og vitnemål. Selv om det er bra. Mottar noen 500 søknader, vil de ha to sider fra hver - ikke ti.

Har du fantastiske attester og imponerende vitnemål, skriv at du kan ettersende det.

Det er akkurat så enkelt som det ser ut som: Send det du blir bedt om - hverken mer eller mindre.

Gjør det lett for arbeidsgiver å finne tilbake til nettopp din søknad. Illustrasjon: Per Ervland Foto: Per Ervland Vis mer


5: Vær synlig
Sender du søknad på e-post? Enten du velger å skrive selve søknaden i e-posten eller legge ved som vedlegg, sørg for at navnet ditt er synlig. Slik blir det lettere å skille de forskjellige søknadene fra hverandre, om man skulle måtte gå tilbake til der de er lagret.

En potensiell arbeidsgiver vil bli positivt overrasket over hvor lett det er å finne frem til deg, i jungelen av Søknad (navn på arbeidsplass), Søknad 2005 og Final versjon.doc-filene.

Trykk her for å lese mer