Få kremjobben via Facebook

Bruk internett til å skaffe deg de gode jobbkontaktene.

«Det er jo nesten ingen arbeidsgivere som ikke googler folk før de ansetter dem.Kerstin Marthinsen, Alumnia»


Kontakter er gode å ha, men kan være vanskelige å få. Heldigvis har internett åpnet portene til et enklere sted å skaffe seg gode jobbforbindelser.

MySpace, Facebook, Linked In og særnorske Underskog er bare et fåtall av de nettverkene som finnes. Mange brukes vanligvis for å holde kontakt med venner og bekjente. Andre er gylne billetter til større profesjonelt kontaktnett, og kanskje en bedre jobb?

Kerstin Marthinsen, Alumnia Vis mer


- Det er jo mer og mer vanlig, sier Kerstin Marthinsen. Hun er sjef i Alumnia, en bedrift som rådgiver næringslivet om nettverksskapning.

Hun er helt klar på at nettet er en viktig måte å profilere seg på.

- For mennesker i arbeidslivet i dag, tror jeg det er kjempeviktig hvordan de profilerer seg på nettet. Det blir mer og mer brukt, ikke minst av headhuntere og arbeidsgivere. Det er jo nesten ingen arbeidsgivere som ikke googler folk før de ansetter dem, sier Marthinsen.

LES OGSÅ: Så mange lyver på CV-en

Underskog og Linked In brukes av tusenvis av nordmenn, som ønsker å skaffe seg jobbkontakter. Vis mer



Pass på sporene

En britisk undersøkelse fra nettverkstjenesten Viadeo viser at én av fem arbeidsgivere har lett etter personlig informasjon om kandidatene på nett. Nær 60 prosent av disse sier at informasjonen har påvirket dem i ansettelsesbeslutningen. En av fire HR-arbeidsgivere sier de har avslått søkere på bakgrunn av informasjon de har funnet på nettet.

Derfor kan det være viktig å, så langt det er mulig, passe på hva som blir lagt ut om deg på nettet. Eller hva du selv legger ut.

Nettverksekspert Marthinsen mener det er viktig å profilere seg på nettet, og at de fleste er svært bevisste på hvilke spor en etterlater seg i den digitale verdenen.

- Jeg tror det er viktig å være bevisst på det verktøyet som finnes på nettet, og ta kontroll på hva som blir lagt ut. For du kan styre det som ligger på nettet i mye større grad enn du tror, sier Marthinsen.

Pål-Espen Tørisen, hodejeger Vis mer


Facebook ikke så viktig

Hodejeger Pål-Espen Tørisen har funnet talenter gjennom forskjellige nettverk på internett siden 1997. Han synes ikke det er så farlig at dyktige arbeidstakere har noen mindre heldige bilder av seg selv på Facebook.

- I et lite land som Norge kan det være vanskelig å få tak i rette kompetansen, at en ikke kan la seg affisere av hva slags interesser folk har på fritiden, sier Tørisen.

Han mener det er viktigere å faktisk ha informasjon om seg selv på nettet, enn å ikke være representert i det hele tatt.

- Det aller verste er å ikke ha en profil på nettet, for da lurer jeg på hva slags type du er. Spesielt hvis det dreier seg om en jobb der det kreves at en bruker internett mye, sier Tørisen.

Han oppfordrer likevel folk til å tenke seg litt om når en publiserer på nettet.

- Det er lov å bruke hodet. Det er viktig å tenke på at det du legger ut på nettet kan ligge der til evig tid.

Arbeidsledig? Slik får du drømmejobben

Blander business og privatliv

Hittil har det vært et skille mellom profesjonelle websider med for eksempel CV-databaser, og sider som først og fremst er basert på privat bruk som date-service eller vennedatabaser.

Linked In har vært en svært populær database for jobbrelaterte kontakter, og et sted hvor personer kan profilere seg profesjonelt. Over 100.000 nordmenn er registrert på denne databasen.

- Linked In er en veldig profesjonell side, der det er liten sjanse for å blande privat og profesjonelt innhold, sier Kerstin Marthinsen fra Alumnioa.

På tross av dette, er det nå mange som hopper over til Facebook for å snakke business.


- Mange av de som tidligere har brukt Linked In, ønsker nå bare å bruke Facebook, sier hun, og begrunner det med at mange vil bare ha én side å forholde seg til, noe som gir mer kontroll over innholdet.

Øyvind Hagen ble headhuntet til regnskapsjobb hos Combitel.

Foto: privat Vis mer

Det norske nettverket i Facebook har for øyeblikket over 516.000 tusen medlemmer, bestående av gamle klassekamerater, gode forretningsforbindelser, og kanskje til og med sjefen din. Derfor er det mange som velger denne typen sosiale nettverkstjenester til å vise hva man er god for - ikke bare for folk som vil legge ut fyllebilder av kompisene sine.

Ble headhuntet

Det er mulig det høres merkelig ut at en kan bli headhuntet gjennom nettsider som Facebook, men det finnes slike solskinnshistorier. DinSide har tidligere skrevet om studenten Øyvind Hagen, som ble headhuntet gjennom sin Facebook-profil.

- Det er vanskelig å rekruttere folk. Vi hadde satt i gang prosess der vi søkte etter folk. Men så søkte jeg gjennom Facebook og fant Øyvind Hagen, sa administrerende direktør i Combitel, Olav Balandin til DinSide.

Balandin var ikke særlig imponert over Hagens profilbilde, men gjennom profilen fant han ut at Hagen hadde de kvalifikasjonene og det nettverket som gjorde han perfekt til jobben i firmaet.

Les den utrolige historien her.

AKTUELT:


Kilder: Viadeo, Facebook, News Limited