Illustrasjonsfoto: Colourbox
Illustrasjonsfoto: ColourboxVis mer

Er sjefen overbetalt?

Skal vi tro 43 prosent av alle arbeidstakere, er svaret ja.

En undersøkelse, utført av bemanningsbyrået Kelly Services, har sett på hva 1.700 norske arbeidstakere synes om sjefens arbeidsprestasjon og lønn.

Les også: Her får du jobb i utrygge tider

43 prosent mener toppledere får for mye betalt, 24 prosent skjønner ikke helt hva sjefen gjør når han/hun er på jobb, 40 prosent mener at sjefen ikke kunne gjort deres jobb og 18 prosent mener til og med at de jobber hardere enn sjefen, ifølge Kelly Services.

- Undersøkelsen antyder at selv før finanskrisen, som har økt fokuset på topplederlønninger og bonuser, signaliserte arbeidstakere at de var skeptiske til toppsjefens lønns- og bonusvilkår. Arbeidstakerne synes i mange tilfeller at forholdet mellom egne prestasjoner og belønning står i kontrast til toppsjefens. De føler også at mange i seniorroller ikke tilbyr den grad av støtte og veiledning som er påkrevd for å motivere arbeidsrekkene, sier Carl Fredrik Bjor, administrerende i Kelly Services, i en pressemelding.

Les også: Dette er ikke noe for stygge folk

De aller mest kritiske kommer fra Akershus og Vest-Agder, og de minst kritiske kommer fra Hedmark og Oppland. Og de aller mest kritiske: Kvinner.

Undersøkelsen er utført i 33 land, og misnøyen mot topplederens arbeidsprestasjon og lønn er universell. Norge ligger på 11. plass, og mest misfornøyd er arbeidstakere i Tyrkia, Ungarn, Sveits, Tyskland, Finland, Nederland og USA.

Les også: Nettmøte med advokat Lars Holo om nedbemanning i bedriften