Er jobbintervjuet bortkastet?

Nær 20 prosent av befolkningen mellom 16 og 80 år oppgir at de har vært i et jobbintervju som har vært poengløst.

Det viser en undersøkelse utført av Visendi på oppdrag fra MyNetwork.

- Når hele 20 prosent av de spurte i undersøkelsen sier de har vært i poengløse intervjuer, er det all grunn til å stille spørsmål ved dagens måte å rekruttere på, sier John-Erik Hassel, gründer av Mynetwork i en pressemelding.

Hovedårsaken til at mange oppfattet intervjuet som meningsløst er fordi arbeidsgiver eller jobbsøker ikke visste nok om hverandre før de møttes.

- Arbeidssøker og arbeidsgiver har kanskje ikke brukt nok tid og energi på å dele informasjon og fakta, og derfor finner de ikke ut av situasjonen før de faktisk møtes, sier Hassel.

Dette bør du svare på jobbintervjuet

Kunne spart 150 millioner

Beregninger som Mynetwork har gjort, viser at hvert intervju koster bedriften i snitt 2.000 kroner. Med utgangspunkt i undersøkelse, blir summen av de unødvendige intervjuene cirka 150 millioner kroner.

- I et land der det finnes 20-30 000 ubesatte stillinger, er det helt meningsløst å misbruke egen og andres tid på denne måten, sier Hassel.

Skap drømmenettverket på 1-2-3

Nettverk på nett

En måte å skaffe seg mer informasjon om arbeidstakere og arbeidsgivere, er å melde seg inn i forskjellige nettverk på internett.

Underskog er et eksklusivt selskap, hvor bare de inviterte får være med på leken. Linkedin er et annet forslag. Der finner du veldig mange norske og utenlandske jobbkontakter, og i motsetning til Underskog, trenger du ingen invitasjon for å være med. Mynetwork er også åpen for alle.

Det er også noen som bruker Facebook og Myspace for å promotere seg selv. Og det kan gi frukter. Tidligere har DinSide skrevet om studenten Øyvind Hagen, som ble headhuntet gjennom sin profil på Facebook.