Eldre takler stress best

Eldre takler stress på jobben bedre enn yngre kolleger. Grunnen? De har rutine og sinnsro, og lar seg ikke så lett vippe av pinnen.


Å mestre en travel hverdag og levere varene når ting er i stadig endring, er fyndord i dagens arbeidsliv.

Roen

Men at eldre ikke klarer å henge med i tempoet? Glem det. Myten står nå for fall.

En rykende ferske undersøkelse ved Sintef Teknologiledelse i Trondheim viser nemlig at folk med lang erfaring klarer seg bedre enn de unge.


- Man mestrer stress på jobben bedre med årene. Folk med lang fartstid har lært seg å takle situasjoner som stresser de yngre kollegene. Rutinen gjør at de ikke blir så fort stresset, sier Hans Torvatn, seniorforsker ved Sintef Teknologiledelse.

De som har levd en stund beholder roen, og presterer også når det butter.

Dette er et markant spark til arbeidsgivere som ikke vil ansette eller beholde 55-åringer fordi de "ikke er effektive nok".

Flinkere

Vil du ha flere yngre eller eldre kollegaer?

(Avsluttet)
Vil ha like mange unge og eldre(41%) 50
Vil ha flere eldre(36%) 43
Bryr meg ikke(12%) 15
Vil ha flere yngre(11%) 13
Avstvemningen er ikke styrt og reflekterer kun lesernes egne meninger.


Eldre er flinkere enn unge til å sette ting i perspektiv, ta en ting av gangen og ikke ta jobben med seg hjem.

- De er rett og slett bedre til å håndtere travelhet, sier Torvatn.

En travel hverdag betyr ikke nødvendigvis stress, men kan være inspirerende for de som takler det.

Ifølge forskerne bidrar travle arbeidsdager til at folk føler seg nyttige, verdsatt og inspirert av variasjonen som ofte følger med. Men det går en grense et sted.

- Eldre har her en annen fordel. Veteranene har ofte lært hvor egne grenser går. Derfor går de sjelden på en smell, sier Torvatn.

Balansen

Den viktige balansen mellom jobb og fritid, som enkelte unge aldri finner, har de eldre funnet for lengst.

Utenlandsk forskning har vist at få eldre blir utbrent. Ifølge Sintef er de flinke til å beskytte seg selv.

- Betyr dette at de jobber langsommere?

- Generelt er de selvsagt svakere enn unge. Men siden de fleste yrker innebærer hodejobbing, vil de eldres kunnskap og erfaring kompensere for det fysiske tapet, sier Torvatn.

- Hvor flinke er de til å lære seg IT og ny teknologi?
-
Selv om enkelte eldre kvier seg for å bruke PC, betyr ikke det at alle gjør det, sier Hans Torvatn.


På minne

Om lag 100 ansatte innen bygg- og anlegg, industri, helse, sosial og omsorg samt hotell- og restaurantnæringen ble dybdeintervjuet av forskerne.

Landsorganisasjonen, som er Sintefs oppdragsgiver for undersøkelsen, mener næringslivet bør ta resultatene til seg.

- Vi håper at arbeidsgiverne husker dette når de, særlig i omstillingsprosesser, vurderer å si opp eldre arbeidstakere, sier Øystein Nilsen, rådgiver i LOs samfunnspolitiske avdeling.