Du kan kalle sjefen en tjukkas

MOBBING: TV-produsenten kalte sjefen tjukkas og fikk sparken. I Norge mister du ikke jobben om du kaller sjefen stygge ting.

Den skotske 49 år gamle kvinnelige TV-produsenten Agnes Wilkie, skrev i en e-post at sjefen var tjukk, og beskrev ham forøvrig som en stor fet ting. Hun fikk sparken. Dette etter å ha jobbet i Scottish Television i mer enn 24 år.

Likevel har Wilkie tatt oppsigelsen med til arbeidsretten fordi hun mener oppsigelsen er usaklig, ifølge den britiske avisen the Telegraphs nettutgave.

- Dette er sjargongen i kreativ TV-produksjon, sa Wilkie i retten. - Og jeg er sikker på at dersom noen gikk gjennom e-posten til Scottish Television, så ville de finne mye verre ting enn dette.

Fikk sparken etter å ha sagt at sjefen var en stor tykk ting.

Vis mer

Oppsigelse etter utskjelling

Bør folk bli sagt opp dersom de gir ledelsen nedsettende anmerkninger? (Avsluttet)
Nei, det må de tåle(49%) 118
Det kommer an på hva man sier(41%) 99
Ja(10%) 25
Avstvemningen er ikke styrt og reflekterer kun lesernes egne meninger.


De nedsettende bemerkningene kom for en dag da den angivelige overvektige sjefen sjekket Wilkies e-post mens hun var syk. Han ble sjokkert og opprørt over hva han fant.

Selv angret hun, og sa overfor arbeidsretten at hun hadde bedt sjefen om unnskyldning.

- Det falt meg aldri inn at han skulle se dem. Mailen ble sendt til personer som så absolutt forstod konteksten den var sendt i. Jeg hadde ingen dårlige intensjoner, sa Agnes Wilkie.

Ikke oppsigelsesgrunn i Norge

I Norge skal det mer til for å få sparken.

- I Norge vil ikke et enkeltstående tilfelle være oppsigelsesgrunn, sier Haakon Utne Kierulf, advokat i Projuris til DinSide.

- Er det derimot snakk om gjentakende trakassering over tid, så er det nærliggende å vurdere oppsigelse.

I Danmark var det for en tid tilbake siden en tilsvarende sak.

Den gangen sa IT-jurist Peter Lind Nielsen følgende:

- Generelt bør man være påpasselig med hva man bruker sin arbeidsgivers Internettforbindelse og e-postsystem til. E-poster som ikke tåler dagens lys, bør ikke sendes fra jobben. E-post er talespråk på skrift, men uttrykk som 'idiot' kan fremstå som langt hardere når det er skrevet i en e-post. Dessuten kan det skriftlige brukes som bevis.

Les om dette her.

Kilde: Projuris Telegraph

AKTUELT