DinSides CV-tips

Det første du må gjøre når du begynner å se deg om etter ny jobb, er å snekre sammen en pefekt CV. Våre CV-gullkorn hjelper deg med å komme på intervju til drømmejobben.


Start med CV-en

Her er del 2 i vår ny-jobb-guide - for deg som vil ha ny jobb etter ferien.
Alle artiklene i denne serien finner du her: Ny jobb til høsten?

Førsteinntrykket er alltid viktig, og i tillegg til selve jobbsøknaden er CV-en din første mulighet til å selge deg selv som et godt produkt overfor din framtige sjef.

Skal du ha håp om å bli kalt inn på intervju er det derfor viktig at du styrer unna de verste nybegynnertabbene.

CV er en forkortelse for curriculum vitae, og er ifølge Caplex en kort beskrivelse av ens eget livsløp. Stikkordet du bør merke deg er "kort". Husk at det på populære stillinger kan komme hundrevis av søknader, og har du en CV full av unødvending dilldall går den normalt rett i søpla.

Vis mer


Jobbsøknaden og CV-en

Mens jobbsøknaden skal fortelle arbeidsgiveren litt om deg selv og hvorfor du er rett person for jobben, skal CV-en være en kortfattet og oversiktlig oppsummering av ting du har gjort som kan være av arbeidsgivers interesse.

Det er altså viktig å huske på at CV-en og selve søknaden skal utfylle hverandre.

CV-ens form: Kjenn ditt publikum

De fleste tekstbehandlingsprogrammer har en eller flere CV-maler du kan bruke som et utgangspunkt. Det er også utarbeidet en europeisk CV-mal, som passer godt for deg som skal søke på jobber i utlandet. EU-malen og kritikken mot den finner du her.

Hvorvidt du bruker en av disse, eller lager din egen CV helt fra grunnen av, har egentlig liten betydning: Det viktigste er å huske på at det skal være en oversiktlig og kortfattet oppsummering, som også må passe for den målgruppen du henvender deg til.

Tror du denne mannen vil lese gjennom en lyserød CV? Vis mer


Søker du jobb som jurist i lovavdelingen eller som forretningsadvokat, er det liten vits i å lage en fargesprakende CV som avviker kraftig fra normalen. Søker du derimot jobb i et reklamebyrå kan det være annerledes. Som alltid er det viktig å vite hvilken målgruppe du henvender deg til.

Vi sendte fire ulike CV-er til vurdering hos eksperter i hodejegerbransjen, og tilbakemeldingene var både klare og nyttige: Trykk her for å gå rett til DinSides store CV-test.

Hovedpunkter så langt:

  • Form: Bruk hvitt A-4 ark og bruk vanlige fonter, f.eks. Arial og en bokstavstørrelse (f.eks. 12) som er leselig uten å virke for stor.

    Bruk samme font på søknad og CV. Det gir et ryddig inntrykk.

    Dersom arbeidsgiveren har bedt om å få søknaden og CV-en i en e-post bør du sende filen i et format du er sikker på at han kan åpne. Velg Microsoft Word eller PDF-format.

  • Lengde: Et greit utgangspunkt er at CV-en ikke skal være på mer enn en A-4 side, og da i en leselig font. For de aller fleste vil dette være mer enn nok, men for de med lang- og relevant arbeidserfaring kan det bli litt knapt. Før du begynner på side to bør du imidlertid være kritisk mot deg selv: Hvor relevant er egentlig sommerjobben din fra 1986?

Hva skal den innholde?

[Ugjyldig objekt (NAV)]

Stikkordsmessig er oversikten over innholdet i en CV enkel, trykk direkte på lenkene under for å få mer informasjon om de ulike punktene i en vanlig CV:

Egen CV-mal for sjefsjobbene?


Flere av de generelle CV-tipsene nevnt ovenfor strider mot hvordan utenlandsk ekspertise mener at en CV skal se ut når du søker på en sjefstilling.

Trykk her for å se CV-oppsettet for sjefsstillingene


Denne artikkelen er tidligere publisert på DinSide.