Dette savner sjefen

Sjefen har også store savn. Her er ti av dem.

Nesten seks av ti ledere føler at de har behov for rådgivning. Det viser en fersk undersøkelse utført av danske Ledernes Hovedorganisation.

Får hotline

Blant de spurte lederne i undersøkelsen er det behov for personlig, ledelsesmessig og karrieremessig utvikling, de spesielt føler behov for sparring og rådgivning om.

For å imøtekomme dette behovet, åpnet Ledernes Hovedorganisation mandag denne uken en telefon, der et team av erfarne ledelsesrådgivere sitter klar til å gi råd og sparre med medlemmene.

Også sjefen kan ha behov for gode råd. Bilde: Per Ervland. Vis mer


2.704 ledere på tvers av bransjer, sektorer og ledelsesnivåer har svart på undersøkelsen.

Ønskelisten

Topp ti-listen ser ellers slik ut:

1) Personlig utvikling
2) Ledelsesutvikling
3) Egen karriereutvikling
4) Strategisk ledelse
5) Sparring rundt medarbeiderutvikling
6) Personalledelse
7) Organisasjonsutvikling
8) Stresshåndtering
9) Ledelse av andre ledere
10) Balanse mellom familie- og arbeidsliv

Kilde: Ledernes Hovedorganisation, www.lederne.dk.

Mer jobbstoff: