Den tause sjefen

27 prosent av medarbeiderne i norske bedrifter får ikke nok tilbakemeldinger fra sjefen.

Mer enn en av fire opplever at de ikke får nok tilbakemelding fra deres sjef. Det fremgår i den nettopp publiserte Levekårsundersøkelsen fra Statistisk Sentralbyrå (SSB).

Kan du bli sjef?

Får ikke ros og ris

I undersøkelsen ble de ansatte blant annet spurt om de får støtte og hjelp i arbeidet sitt hvis de trenger det, om de får tilbakemelding på arbeidet de gjør, og hvordan kritiske synspunkter på arbeidsforholdene mottas.

Tilbakemeldinger

Er sjefen din flink til å gi tilbakemeldinger? (Avsluttet)
Nei, kjempedårlig(43%) 71
Ganske dårlig(28%) 47
Noenlunde, ja(17%) 28
Ja, kjempeflink(12%) 20
Avstvemningen er ikke styrt og reflekterer kun lesernes egne meninger.

Hele 27 prosent svarte altså at de sjelden eller
aldri får tilbakemelding fra overordnede på hvordan de utfører jobben. Eldre oppga oftere enn yngre at de sjelden eller aldri får støtte og hjelp i arbeidet.

Ansatte i små bedrifter (1-19 ansatte) opplevde disse forholdene i mindre grad enn ansatte i større bedrifter. Det var også store variasjoner blant ulike yrker.

Dette sier sjefen om deg

Positiv utvikling

Videre er det følgende hovedkonklusjoner fra undersøkelsen:

  • 11 prosent av ansatte var redd for å miste jobben i 2006, et tall som har gått ned fra 2003, der 20 prosent var redd for å miste jobben.

  • Stadig flere mener de har gode muligheter til å utvikle seg gjennom jobben enn før. Ni av ti ansatte oppga at de har gode muligheter til å utnytte utdanning og arbeidserfaring i jobben i 2006.
  • Mange mener at de har stor grad av selvbestemmelse over eget arbeid. Nær fire av ti av alle sysselsatte hadde daglig mulighet til å velge tidspunkt og tempo for arbeidsoppgavene. To av tre kunne bestemme hvordan de skulle utføre arbeidet, og nær åtte av ti kunne avgjøre tidspunkt for pauser.
  • Avslutningsvis har færre rapportert om dårlig inneklima
Kilde: SSB, Levekårsundersøkelsen 2006.

Mer om jobb: