Bare fem grunner til at du ikke kan gå på jobb

At du ikke liker sjefen er ikke en av dem.

  • Prinsesse Märta Louise er sykemeldt.
  • Både Ingvild Yssen og Gerd Liv Valla var sykemeldt i lange perioder under konflikten i LO.
  • Fremskrittspartiets stortingsrepresentant Per Sandberg var sykemeldt i tre uker som følge av mediekjøret i etterkant av han hadde drukket øl og akevitt før han gikk på Stortingets talerstol.
  • Ifølge SSB var sykefraværet ved utgangen av første kvartal i år på 7,3 prosent. Fraværet for menn var på 5,8 prosent, mens det for kvinner var 9,2 prosent.

    Kan du settes ned i lønn?

    Litt ubehag eller skikkelig syk? Det stilles i dag strengere krav til aktivitet under langtidssykefravær.

    Foto: Iconogenic/iStock Vis mer


    Folketrygdens utgifter var i 2004 på 29,1 milliarder kroner, cirka 19 millioner mer enn hva utgiftene var i 1994. Det til tross for at folkehelsa er bedre enn for eksempel i Storbritannia. Gjennomsnittlig levealder for kvinner og menn er henholdsvis 82 og 77 år (mot for eksempel 72 og 69 år i Storbritannia) og staten bruker 9,7 prosent av GDP på helsestell (Storbritannia bruker 8,1). Hos Statens arbeidsmiljøinstitutt er man kritiske til omfanget av sykemeldinger:

    - Det er flere som har påpekt at sykemeldingsordningen blir misbrukt til å løse andre problemer enn sykdom, sier Knut Skyberg, overlege og forsker ved Statens Arbeidsmiljøinstitutt til DinSide.

    Bedriftsforbundets administrerende direktør er blant dem:

    - Etter en konflikt på jobben kommer gjerne sykmeldingen på bordet litt vel raskt, sa Tom Bolstad til NA24 tidligere i år. Vi lever i verdens beste land og er minst syke i verden, bortsett fra når vi skal på jobb, sier han og minner om at langtidsfraværet koster samfunnet milliarder.

    Skaff deg lønnen du fortjener - sjekk hvordan her


    Sykefraværet er høyere enn i mange andre land, men det finnes ikke eksakte tall. Det finnes likevel ulike rapporter som trekker paralleller mellom den høye sysselsettingen og sykefraværet:

    - Høyt sykefravær er prisen vi må betale for den høye sysselsettingen, sier forsker Solveig Osborg Ose ved Sintef Helse til DinSide. - Mange som ellers ville ha falt utenfor arbeidslivet er i jobb hos oss.

    Smarte tips: Slik får du lengre ferie

    En annen forklaring på det høye sykefraværet er at det det er større press på arbeidstakerne i en høykonjunktur. De vanligste årsakene er muskel- og skjelettplager som stod for 48,2 av sykefraværet i 2005. Psykiske plager stod for 15,9 prosent av alt fravær. Konflikter står, ifølge Mental Helse, for hver femte sykemelding.

    Statens arbeidsmiljøinstitutt mener det er for lett å sykemelde seg ved konflikter:

    - Det kan være konflikter hvor situasjonen er så tilspisset at det er uholdbart å gå jobb. Men ofte føler man et ubehag ved å møte opp, og her burde den sykemeldte, arbeidsgiver og lege finne løsninger i samarbeid, sier Knut Skyberg - Trygdemyndighetene har anledning til å overprøve de sykemeldendes legers attester, men denne muligheten har vært lite benyttet.

    Slik kupper du jobbintervjuet

    Hvorfor får vi sykelønn?

    «- Det er flere som har påpekt at sykemeldingsordningen blir misbrukt til å løse andre problemer enn sykdom. Knut Skyberg»


    Hensikten med sykelønnsordningen er er at man skal være så syk at man ikke kan utføre jobben sin:

    - Tanken er at man skal enten være så dårlig at man ikke klarer å utføre deler av jobben sin. En annen motivasjon er man kan være smittefarlig for andre arbeidstakere. Er man i den smittefarlige tiden for influensa, bør man holde seg hjemme. Men man registerer også at enkelte grupper har for lavt sykefravær, for eksempel leger.

    Hos NHO mener de at sykelønnsordningene misbrukes:

    - Vår holdning er at vi skal prøve å redusere der vi kan, uansett årsak, sier Ann Torill Benonisen i NHO til DinSide. - Psykiske, somatiske eller familiære problemer, medisinen vår vil være tilrettelegging.

    Den 1. mars i år trådte de nye endringene i arbeidmiljøloven og folketrygdloven i kraft og med den stilles det større krav til aktivitetsorienterte tiltak både fra arbeidstakerne, arbeidsgiverne, de behandlende legene og NAV-kontorene.

    - Vi har fulgt opp dette og vårt inntrykk er et dette fungerer utmerket, sier Ann Torill Benonisen.

    Sykefraværet var en prosentpoeng lavere i årets første kvartal enn hva det var i samme periode i 2006.


    AKTUELT