12 grunner til å stikke

Går du fremdeles og tenker på om du skal kaste inn håndkleet og erklære jobben som ferdig? Her er 12 gode grunner til å skifte beite.

Når bør du si takk for deg?

  1. 12 grunner til å stikke


  • Sjefen er en tyrann
  • At sjefen er en tyrann er en god nok grunn i seg selv. Om du blir mobbet på jobben, enten av sjefen eller arbeidskolleger, er det ingen grunn til å bli.

  • Du har lyst til å starte for deg selv
  • Du har kanskje gått lenge og drømt om å starte egen virksomhet. Hvis du føler at tiden er inne, at du har opparbeidet deg nok kunnskap og erfaring, er det kanskje på tide å starte for seg selv? Dersom du er litt mer risikoavers kan du alltids sette opp en franchise.

  • Du har ikke funnet din plass her i livet
  • Livet er ikke statisk, og du behøver ikke å bli i en jobb du valgte som ung og nyutdannet hvis du har forandret deg som person eller hvis interessene dine har endret seg. Du kan enten etterutdanne deg - eller ta fatt på en helt ny utdanning. Trenger du ideer og inspirasjon kan du bruke DinSides utdanningssøk.

    Foto: Dan Norder. Vis mer


  • Jobben gjør deg syk
  • Jobbstress kan gi deg adrenalinkick - men det kan også gjøre deg syk. For mye stress bør unngås, og hvis du begynner å merke fysiske plager, ikke får sove om natten eller aldri føler deg rolig er det på tide å ta grep. Kanskje du er stresset fordi du føler at du ikke får det til?

    - At du mestrer jobben er helt sentralt, sier karriereveileder Emmali Schürch til DinSide. - Mestrer du ikke jobben, er det vanskelig å være fornøyd.

    Snakk med sjefen din først, eventuelt verneombud eller HMS-ansvarlig på din jobb. Hvis det ikke skjer en endring til det bedre, bør du revurdere jobben.

  • Du blir dyttet til side
  • Du vet ikke hvorfor det skjer, men sjefen din har begynt å ta over arbeidsoppgavene dine. Samtidig blir du behandlet som en usynlig person, og ikke invitert til møter eller tatt med i drøftinger om viktige beslutninger. Snakk med sjefen din og be om en forklaring - har han ikke en god nok forklaring å komme med kan det være et sterkt hint om at du burde finne deg et nytt beite.


  • Du er umotivert
  • Du klarer ikke å motivere deg selv, du kjeder deg på jobb. Kanskje du kan spørre sjefen om å få noen nye arbeidsoppgaver, eller kanskje du rett og slett trenger en lang ferie?

    Hvis du rett og slett ikke trives, kan det være at du ikke passer sammen med de du jobber sammen med. En som er nyutdannet for eksempel, har helt andre interesser enn 50-åringer som har nesten hele karrieren bak seg. Noen ganger har man rett og slett havnet i feil jobb. - Du bør føle at personligheten og interessene dine passer til den jobben du gjør, sier Schürch.

  • Du har vokst fra jobben
  • Du startet kanskje i jobben som ung og uerfaren, kanskje nyutdannet. Nå har du lært mye og fått masse erfaring - mer enn jobben tilsier at du trenger. Arbeidsoppgavene som en gang i tiden var utfordrende, er nå blitt rutine. Når du ikke lærer noe nytt, er tiden inne for å søke etter en ny jobb hvor du får bruk for alt du har lært hittil - og samtidig lærer mer.

  • Du har kommet så høyt du kan... der du er
  • Er jobben i en enveisgate? Har du nådd toppen - og kan verken komme høyere opp eller gå over i en ny stilling? Hvis du føler at du ikke utvikler deg mer, kan et jobbskifte være aktuelt. - Jobben må være meningsfylt, og du må føle at du utvikler deg, enten faglig eller personlig, eller både og, sier Schürch.

    Foto: Paul Pasieczny. Foto: Paul Pasieczny/mm904ut Vis mer


  • Du går ikke opp i lønn
  • Har lønnen din stagnert - eller har du gått over i en ny stilling, men uten tilsvarende lønnsøkning? Se deg om etter en ny jobb. Ikke selg deg selv for billig, pass på at du får en lønn som tilsvarer din markedsverdi.

  • Du har fått tilbud om jobb et annet sted
  • Lurer du på om du skal takke ja til et jobbtilbud? Hvis du trivdes så godt på jobben du har, hadde du vel ikke vurdert det - eller i det hele tatt søkt på jobben... De fleste går dessuten opp i lønn når de bytter jobb, så hvis jobben virker interessant, hvorfor ikke ta den?

  • Jobben går ut over familien
  • Føler du deg tatt av tidsklemma? Med små barn kan det kanskje være lurt å gå ned i stilling, og jobbe 80 prosent for eksempel. Hvis sjefen din ikke går med på dette, kan du be om å få jobbe hjemmefra noen dager i uken, om det er mulig. Eller du kan slutte - og finne en jobb som du kan gjøre hjemme.

    Når bør du si takk for deg?

    1. 12 grunner til å stikke


  • Det er noe muffens med firmaet
  • Det er ingen grunn til å gå ned med et synkende skip. Hvis selskapet du jobber for ikke gjør det noe bra og risikerer å måtte nedbemanne eller i verste fall kommer til å gå konkurs, er det på tide å gå. Har du oppdaget at firmaet driver med ulovlig virksomhet eller opererer i gråsonen? På tide å løpe. Hvis samvittigheten din ber deg om å varsle om forholdene, bør du lese om den nye loven for varslere først.

    Kilder: About.com, Emmali.no, Solstad & Partners.