10 grunner til å bytte jobb

Se hvor mange grunner du har til å ta din hatt og frakk og gå - nå!

Det er best å slutte før du får sparken, blir gal, syk, eller alt på én gang.

Økonomitidsskriftet Fortune siterer mange års oppsamlet kunnskap fra Richard Bayer, som leder det New York - baserte jobbformidlings- nettverket The Five O'Clock Club.

Gå mens du kan

Bayer har identifisert åtte klare tegn til at jobblivet ditt står i fare. Han mener at hvis du har merket tre eller flere av dem, er det på tide å ta din hatt, frakk, og gå så fort du bare kan.

Lite verdsatt? Vend dem ryggen mens du ennå kan!Foto:iStockphoto Vis mer


Her er tegnene

1. Du passer ikke inn.
Verdiene dine stemmer ikke med bedriftens. Er kollegene dine uærlige og fokusert på fremgang uten hensyn til etiske eller juridiske grenser, er det på tide å gå før en skandale à la Enron senker skuta.

2. Sjefen liker ikke deg, og du liker ikke ham eller henne.
Hvis sjefen aldri ber om dine vurderinger, eller du er uenig i hans eller hennes mål og misliker stilen hennes, er dine dager talte.

- Har du noen gang gjort forsøk på å undergrave sjefen, kan du like godt komme deg ut fortere enn svint, tilføyer Bayer.

Slik kupper du jobbintervjuet

3. Kollegene dine liker deg ikke.
Føler du deg isolert, at folk sladrer om deg, og at du er ekskludert fra de indre kretser på arbeidsplassen, er det dårlige tegn. Likeens følelsen av at du ikke er med på laget, eller at du ikke ville hatt omgang med kollegene dine, selv om de hadde bedt deg med.

4. Du får ikke oppgaver som gjør at du får brukt alt du kan.
- Ser du at alle de morsomme oppgavene går til andre, mens du får jobbene som avslører svakhetene dine, eller er under ditt profesjonelle nivå, forteller det deg noe, sier Bayer.

5. Du blir alltid tilkalt for å gjøre "stønn-oppgavene".
Alle må ta i et tak og gjøre rutinearbeid fra tid til annen, men hvis du konsekvent blir tilkalt når de kjedelige jobbene deles ut, bør alarmbjellene ringe.

Her får du CV-hjelp

6. Du ekskluderes fra møter som dine likemenn innkalles til.
Hvis det er smertefullt tydelig at ingen verdsetter ideene dine, hvorfor bli lenger?

7. Alle på ditt nivå har eget kontor - du har et avlukke i korridoren.
Bayer hevder at uansett hvilken tittel du har, sier størrelsen på kontoret mye om din status på jobben. Hvis dine sideordnede har kontor med vindu, og du blir plassert i et bøttekott, bør du straks begynne å rydde pulten.

Det er et dårlig tegn om du føler deg isolert på jobben. Illustrasjonsfoto: Per Ervland Vis mer


8. Du gruer deg til å gå på jobb, og det kjennes som om du blir syk av den.
- Hvis tanken på å gå på kontoret gjør at du føler deg syk, må du flytte på deg før du får alvorlige helseskader, eller blir så demoralisert at du ikke takler jobbintervjuer. Har det gått så langt, er muligheten for at du kan bli oppfattet som ustabil arbeidskraft ditt minste problem. Kom deg ut, mens du ennå kan!, befaler Bayer.

Ny jobb fra A til Å

Kicks gjør deg sterk

- Jeg er helt enig i dette. Bare én av disse grunnene hadde fått meg til å bytte jobb, og særlig ville jeg ha lagt vekt på de grunnene som i bunn og grunn handler om at mestringsopplevelsene er fraværende i jobben, sier seniorforsker Nina Amble i Arbeidsforskningsinstituttet.

- En mestringsopplevelse er et slags kick - en opplevelse av glede - som gir arbeidsglede og motivasjon, og gjør oss robuste, forklarer hun. Veldig mange arbeidsplasser er rett og slett for kjedelige til å gi oss opplevelsen av "Oi, dette fikk jeg til!" , sier Amble, og mener listen bør utvides med to punkter:

9. Oppgavene dine er rett og slett for kjedelige
- For å få mestringsopplevelser, må du hele tiden få så krevende arbeidsoppgaver at du hele tiden må mestre. Dette ville jeg ha lagt til listen, og satt det på første plass, sier Amble.

Les: Finn lykken på jobben

10. Du tjener for lite
- Dette er jo en grunn i seg selv. Det fine med å tjene for lite, er at du har mulighet til å vurdere mange flere jobber, enn hvis du tjener mye. Tjener du mye, er valgmulighetene dine begrenset. Har du lav lønn, vil du dessuten stille krav til mestringsopplevelser i jobben for å kompensere, og det er bra, sier Amble.

Fordi du må og kan

Bare én av disse ti grunnene bør altså være nok til at du tar fatt på stillingsannonsene.

Og med et arbeidsmarked som hyler etter deg, og en rekordlav arbeidsledighet på 2,5 prosent ved siste måling, er mulighetene dine mange akkurat nå.

Slik får du ny jobb - fra A til Å