Mange flere nye jobber å velge mellom

DinSide Jobbsøkere ser ut til å gå en god høst i møte. Det er nemlig lenge siden det har vært så mange jobber å velge mellom.

Fra juli til september ble det publisert 54.493 stillinger på Finn.no, en økning på 15 prosent fra samme periode i fjor. I skrivende stund er det fortsatt mer enn 50.000 tilgjengelige jobber på Finn.no.

– Vi har et godt stillingsmarked innenfor et stort antall bransjer. Vi har hatt et solid antall jobber i hele år, med en markant økning fra fjoråret, konkluderer Eirik Bache-Wiig, direktør i Finn jobb, i en pressemelding.

LES OGSÅ: De mest trendy jobbene for ti år siden

Dobbelt så mange stillinger innen kultur

Enkelte bransjer kan by på betydelig flere jobber å velge mellom i år enn i fjor. For eksempel var det dobbelt så mange ledige stillinger innen kunst og kultur i tredje kvartal i år enn samme tid i fjor.

I fjor var det bare noen få titalls jobber innen jordbruk, skogbruk, jakt og fiske. Det er fortsatt få stillinger å velge mellom, i overkant av 100 stykker, men med en oppgang på nær 90 prosent fra året før er trenden helt klart positiv. Jobber innen varme-, ventilasjons- og sanitærteknikk (VVS) har hatt en oppgang på 78 prosent det siste året.

Størst endringer i antall stillinger er det innen bransjer som olje, gass og maritim, samt it og telekommunikasjon. I disse bransjene er det utlyst flere tusen nye stillinger det siste året.

Byggebransjen har også hatt et skikkelig løft det siste året, med nær 1.500 nye stillinger å velge mellom.

Disse tallene samsvarer godt med de ferskeste tallene fra Arbeids- og velferdsforvaltningen (Nav), som viser at ingeniør- og ikt-fag samt bygg- og anlegg har hatt en betydelig økning av nye jobber den siste tiden.

Nedgang innen reise

I den andre enden av skalaen ligger reiseliv og luftfart. Innen sistnevnte bransje er faktisk antallet nye stillinger halvert det siste året. Reiseliv har hatt en nedgang i antall stillinger på drøyt 30 prosent.

Under ser du en liste over antallet ledige stillinger i tredje kvartal i år, sammenliknet med samme periode i fjor. Listen er sortert etter prosentvis endring fra året før.

Mange vil ansette

Tallene fra Finn.no viser en god utvikling i arbeidsmarkedet så langt i år. Heldigvis er utsiktene for resten av året like positive. Ifølge arbeidsmarkedsbarometeret fra bemanningsselskapet Manpower, er det mange selskaper som har planer om å ansettelser de neste månedene.

Hele 18 prosent av norske arbeidsgivere forventer oppbemanning neste kvartal, mens kun fire prosent forventer nedbemanning i tidsrommet fra oktober til desember.

Det er særlig innen bank og finans, primærnæringene, samt butikk- og hotellbransjen at den forventede økningen er størst.

Likevel kan det hende optimismen blir snudd, dersom den økonomiske uroen i verden eskalerer.

– Den stigende optimismen hos norske arbeidsgiver vil bli utfordret av turbulensen som igjen har truffet den globale og norske økonomien. Vi opplever fortsatt stor aktivitet og god etterspørsel fra våre kunder, og det blir veldig spennende å følge med framover, sier konsernsjef Maalfrid Brath i Manpower.

Tips til deg som søker jobb

Selv om det er en del jobber å velge mellom, betyr det ikke nødvendigvis at det er lett å få seg jobb. Heldigvis har DinSide publisert en rekke artikler, som kan hjelpe deg et godt stykke på veien.

Søker du jobb, gjelder det å stikke seg ut på en positiv måte, både gjennom søknaden og cv-en, og selvsagt intervjuet. Og da er det flere veier å gå. Enkelte går veien gjennom sosiale medier for å få oppmerksomhet fra arbeidsgivere, og det kan faktisk gi resultater. Noen er kanskje litt for kreative i sin jakt etter ny jobb, men det viser seg at det kan være lurt å ikke alltid være som «alle andre». Se for eksempel hva svenske Anna Krigsman Simonsen gjorde for å få jobb.

Også papirarbeidet er viktig. DinSide fortalte deg for litt siden at en cv i 2011 ser litt annerledes ut enn for kort tid siden. For også i jobbsøker-verden finnes det trender som kommer og går.

Å skrive den perfekte søknaden er vanskelig, men følger du noen enkle retningslinjer, skal du ikke se bort fra at den som rekrutterer blir interessert.

Om du blir innkalt til intervju, må du passe på å holde tunga rett i munnen. Da bør du tenke over hvordan du kler deg, hva du svarer og hvilke spørsmål du stiller. Lykke til!