Vi vil heller ha mindre lønn

DinSide Ekspertene spår at så mange som 150.000 mennesker vil være arbeidsledige innen utgangen av april 2010. Og sånt skremmer norske arbeidstakere. Naturlig nok.

Og ofte er det stigmaen som er forbundet med å miste jobben som tar hardest på.

Kan jeg bare bli sagt opp?

Redde for å tape ansikt

I følge en ny undersøkelse gjort at Visendi opplever 4 av 10 norske arbeidstakere at det er tabubelagt å miste jobben. Til sammenligning føler bare 2 av 10 svensker det samme. Undersøkelsen er gjort på oppdrag fra rekrutterings- og bemanningsselskapet Proffice.

- For mange er det å miste jobben ensbetydende med å tape ansikt, sier administrerende direktør Per Bergerud i Proffice til Dagens Næringsliv.

- Essensielt å ha jobb

Nå viser det seg også at over 21 prosent av oss er villige til å gå ned i lønn for å beholde jobben. Til og med blant husstandene som har en samlet inntekt mellom 250.- og 500.000 kroner oppgir mange dette.

Tolv bud til bedre økonomi

- Dette bekrefter hvor essensielt det oppleves å ha en jobb å gå til – uansett. Jobb er viktig for manges selvfølelse, fordi man opplever å være en tellende del av samfunnet. Dette gjelder selv om man jobber deltid eller ikke alltid er i jobb, sier administrerende direktør for X-tra personell, Kristian Fæste.

Denne undersøkelsen er gjort på oppdrag fra rekrutterings- og bemanningsselskapet Xtra personell. Og det viser seg at det er i Oslo-området at flest er villige til å gå ned i lønn eller jobbe mer for å beholde jobben.

De dårligste sparerådene

Sparker mindre dyktige

Bergerud forklarer at mange anser jobbtapet som et tegn på at de ikke gjør en god nok jobb. Dette er fordi mange ledere har innrømmet at finanskrisen gir dem mulighet til å bli kvitt ansatte som er mindre dyktige.

- Alle vet at det er vanskelig å bli kvitt en medarbeider uten saklig grunn. Å hevde at vedkommende svekker det faglige eller sosiale miljøet i bedriften er ikke alltid like lett å bevise. Ergo er jeg ikke overrasket over at så mange ledere sier de bruker finanskrisen til å "rydde opp" litt, sier Bergerud.

Derfor får du ikke jobb

I mange bedrifter er det derimot slik at mange av de beste ansatte mister jobben, til fordel for ansatte med lengre ansiennitet. Da webjuristene svarte DinSide-leserne tidligere denne måneden, hadde de stor forståelse for at dette kan frustrere mange.

Nina Dybedahl hos Webjuristene fortalte at det kan være vanskelig for arbeidsgivere å trekke inn ferdighetsnivået, ettersom det kan være vanskelig å vinne frem med en oppsigelse på grunn av dårlig arbeidsprestasjon.

Når finanskrisen nå tvinger mange bedrifter til masseoppsigelser, kan oppsigelser av mindre dyktige ansatte bli lettere.

Se: Er du flinkere, men mister jobben allikevel?

Vil DU godtatt mindre lønn eller mer arbeid for å ikke miste jobben? Diskutér i forumet under.