Verktøy
 
Sløse-kalkulator
Tør du sjekke?
 
Forbrukslån
Hva koster det egentlig?
Illustrasjonsfoto: Matthew Bowden. (Foto: Matthew Bowden/thesaint)
Illustrasjonsfoto: Matthew Bowden. (Foto: Matthew Bowden/thesaint)

Feriepengeguiden

Blir du også inspirert av det fine været - og lengter etter mer sol, mer sommer... og ikke minst ferie? I juni får de fleste utbetalt feriepenger. Her er det du trenger å vite om årets kanskje hyggeligste lønnsutbetaling.

Annonse
Nettkatalogen.no
Telefon- og bedriftskatalog

DinSide

Ferieloven, den deilige loven

Ferieloven må vel være den deiligste loven vi har. Hvilken annen lov krever at du skal holde deg borte fra jobb noen uker - og få betalt for det...?

- Ferieloven har som hensikt å verne arbeidstakere og gi dem fri, sier Guri Moe, rådgiver i Arbeidstilsynets svartjeneste til DinSide. - Den sørger for at arbeidstaker årlig får både fri og feriepenger.

"Denne lov skal sikre at arbeidstakere årlig får feriefritid og feriepenger" kan vi lese i ferielovens første paragraf.

Enkelt og greit, eller?

Tja - det er mange uklarheter og spørsmål rundt både ferieavvikling, krav på ferie - og ikke minst feriepenger. Her er noen vanlige spørsmål rundt ferie og feriepenger.

Illustrasjonsfoto: Matthew Bowden.
Illustrasjonsfoto: Matthew Bowden. (Foto: Matthew Bowden/thesaint)
Hvem er ferieloven for?
Ferieloven omfatter alle alminnelige arbeidstakere. Det vil si at selv om du er vikar, delitdsansatt eller jobber på timesbasis, har du krav på feriepenger.

Er du selvstendig næringsdrivende må du selv legge til side penger til ferie, siden du ikke er vanlig arbeidstaker.

Hvor mye får jeg?
Ferieloven setter et minstekrav til arbeidsgiveren din. Det vil si at det er rom for den enkelte til å forhandle med sjefen, for å få mer feriepenger. Det du har krav på er følgende:

Ved 4 uker + 1 dag ferie: 10,2 prosent av bruttolønnen i opptjeningsåret.
Ved 5 ukers ferie: 12 prosent av bruttolønnen i opptjeningsåret.

Trykk her, og regn ut feriepengene dine med vår kalkulator!

Hva menes egentlig med bruttolønn - og opptjeningsår? Rett og slett at du får utbetalt 10,2 (eller 12) prosent av det du faktisk tjente i opptjeningsåret, ikke det som var avtalt at du skulle tjene. Dette har bare en innvirkning om du tjente mer eller mindre enn det du hadde avtalt med arbeidsgiver. Fikk du bonus i fjor skal den medregnes i feriepengegrunnlaget.

Og opptjeningsåret? Feriepenger tjener man opp på forskudd - derfor er opptjeningsåret året før du får utbetalt feriepenger.

Tips: Er du timebetalt og har fått beskjed om at du får feriepenger som en del av lønnen? Selv om dette er praktisert i flere bedrifter, så er det ikke lov. Loven kan bare fravikes der det er angitt i lovteksten eller om avtalen er til fordel for arbeidstaker. Du kan nekte å godta en slik ordning. Får du et slikt tilbud kan du ta kontakt med Arbeidstilsynet for å få nærmere veiledning i reglene.

Se frem til en deilig, lovpålagt ferie. Illustrasjonsfoto: Andrea Maz.
Se frem til en deilig, lovpålagt ferie. Illustrasjonsfoto: Andrea Maz. (Foto: Andrea Maz/mamarenza)
Når kommer feriepengene?
Feriepengene skal normalt utbetales siste lønningsdag før ferien. Det har blitt en sedvane i Norge at arbeidsgivere utbetaler feriepenger i juni.

Det er to forhold som gjør at du kan kreve feriepengen utbetalt. Det ene er at ferien avvikles, og det andre er dersom arbeidsforholdet avsluttes. Skal du på ferie en uke utenom sommeren for eksempel, kan du be om å få utbetalt 1/4 av feriepengene ved siste lønning før denne ferien.

Tips: Pass på at du ikke får utbetalt feriepenger i samme år som opptjeningsåret! Da blir det trukket 50 prosent av beløpet.

Må jeg betale skatt av feriepengene?
Ja og nei. Du betaler ikke skatt direkte av feriepengene du får utbetalt. Derimot har du skattet litt ekstra de resterende 11 månedene av året. Så de er egentlig ikke skattefrie selv om mange tror det.

Får du derimot utbetalt feriepengene dine samme år som de er opptjent, trekkes det 50 prosent av skatt av dem.

Får jeg feriepenger første året i en bedrift?
Som nevnt over, så opptjener man feriepenger i det foregående kalenderåret. Har du skiftet jobb, får du allikevel utbetalt feriepenger fra din forrige arbeidsgiver, ved siste lønnsoppgjør. For å unngå å bli trukket skatt av feriepengene, kan du avtale med arbeidsgiver å utsette utbetalingen til neste kalenderår.

Kommer du rett fra studenttilværelsen? Da har du kanskje opptjent feriepenger i en eventuell deltidsjobb, som du har krav på. Derimot har du ikke opptjent noen feriepenger i den nye jobben hvis du begynte i jobben etter 1. januar.

Hjelp, jeg har ikke oppsparte feriepenger, og sjefen sier jeg MÅ ta ferie!
Sjefen din har helt rett i at han har plikt til å be deg om å ta ferie. Men du kan motsette deg å ta ferie, dersom du for eksempel ikke har opptjent feriepenger, og ikke har økonomi til å ta ferie.

- Unntaket er hvis du jobber et sted det er innført fellesferie, og arbeidsvirksomheten opphører en periode, presiserer Moe. - Hvis arbeidsgiver stopper driften og det ikke er noe arbeid for deg å gjøre, er du nødt til å ta ut ferie i denne perioden selv om du ikke har opptjent feriepenger.

Jeg skal slutte i firmaet jeg jobber i, kan jeg få ferie som lønn i stedet?
Hvis du skal slutte, og enda ikke har tatt ut ferie, har du fremdeles krav på feriepengene du har tjent opp. Men du kan ikke selge ferien din til arbeidsgiver, ifølge Moe. - Du kan jobbe i stedet for å ta ferie, sier Moe. - Dermed har du rett til lønn. Hvis du ikke avvikler ferie, får du 12 måneders lønn og en måned med feriepenger, det vil si at du får 13 utbetalinger. Hvis du tar ferie får du 11 måneders lønn pluss 1 måned feriepenger.

Det er også mulig å korte ned oppsigelsesperioden med ferie, hvis arbeidsgiver er enig - eller man kan kreve det dersom oppsigelsestiden er sammenfallende med hovedferieperioden eller ferieåret.

Moe påpeker at når man slutter i en jobb, så får man med seg ferierettigheten til neste arbeidssted, så fremt man begynner før 30. september. Man har med andre ord like mye krav på 4 uker ferie selv om man bytter jobb.

Hvor lang ferie har jeg krav på?
Loven sier at du har krav på 4 uker pluss en dag, den såkalte Gro-dagen. Til sammen blir det 25 virkedager. I ferieloven regnes også lørdag som en virkedag, derfor blir det 4 uker * 6 dager = 24 dager, pluss Gro-dagen.

Men disse 25 dagene telles ikke som feriedager dag for dag. Selv om du ikke jobber lørdager, kan du for eksempel ikke ta deg fri i 5 uker - fordi 25 dager tilsvarer 5 * 5 arbeidsdager for deg. Du kan selvfølgelig forhandle med arbeidsgiver om å få mer fri, men ifølge ferieloven er det altså 4 uker du har krav på.

Noen har i tillegg fått en ekstra ferieuke gjennom tariffavtalen sin. De har da 5 uker ferie, eller 30 dager, da de som har en femte ferieuke ikke får Gro-dagen ekstra. Mange bedrifter har innført 5 uker ferie, selv for de som ikke har en tariffavtale.

De som er over 60 får en uke ekstra ferie - de får da enten 5 eller 6 uker fri.

20 prosent vet ikke hvor lang ferie de har. Får du lang nok ferie?

Hvor mye ferie får jeg om jeg jobber deltid?
Jobber du bare 80 prosent? Og har fire ukers ferie? Hvor mange dager regnes som ferie om du er borte en uke?

Det er igjen virkedagene som slår inn. Tar du fire uker fri, gjelder dette som 24 dager. - Selv om du jobber deltid, betyr ikke dette at du får mer fri, sier Moe.

Kan jeg selv velge når jeg vil ta ferie?
Ifølge ferieloven, har sjefen plikt til å diskutere ferien med deg i god tid før ferien. Skulle dere ikke komme til enighet er det imidlertid han som har siste ordet.

Kan jeg ta alle ukene sammenhengende?
Man har krav på å ta 3 uker ferie sammenhengende, i hovedferieperioden som er fra 1. juni til 30. september. Vil du ha mer ferie sammenhengende, må arbeidsgiver gi deg tillatelse til det.

Hva er egentlig fellesferien?
- Fellesferien er kun et begrep, sier Moe. - Partene i arbeidslivet kan fastsette en fellesferie i tariffavtalen. I byggenæringen for eksempel, har BNL og Fellesforbundet anbefalt fellesferie i uke 28, 29 og 30. Arbeidstagerne som omhandles av denne tariffavtalen har derfor ferie da.

I feriemodus? Alt du trenger til ferieplanleggingen finner du på DinSide Reise

Kilder: Arbeidstilsynet, Ferieloven (Lovdata).
Les mer om:

Diskutér dette temaet

Velkommen til diskusjon på DinSide. Meld gjerne fra hva du mener, men husk at mange leser det du skriver. Vi forventer en saklig tone, og at debattantene holder seg til temaet. Det er ingen selvfølge å få publisert innlegg her, og DinSide forbeholder seg retten til å slette/moderere innlegg uavhengig av innhold. Har du kommentarer til måten redaksjonen har løst saken på, tips om skrivefeil eller lignende, må du gjerne ta kontakt på tips@dinside.no. Mellom 23 og 07 vil debatten være stengt, og den stenger automatisk 14 dager etter publiseringsdato.

Vær obs på at vi vil fjerne innlegg som inneholder:

  • Trakassering og utskjelling av meddebattanter, enkeltpersoner eller grupper
  • Rasistiske utsagn, bannskap, trusler eller generelt hatske meldinger

Mer om vilkårene her

Mest populære nå:

Se alle bilder

Runi Langum

Lilje
Lilje
  • Galleripris:
    3 600,-

Nico Widerberg

Samstemt
Samstemt
  • Galleripris:
    4 700,-

Tone Flesche

Kattevask
Kattevask
  • Galleripris:
    2 200,-
Siste saker fra DinSide :