CV-testen

Publisert: Mandag 22. januar 2001 kl 15:42

De enkle CVene ga ingen av ekspertene høyt blodtrykk. Men den fargerike og den omfattende CVen i testen brakte svetteperlene fram.


"Less is more". Det er essensen av deres vurdering av de fire CVene, som tilhører tre DinSide-journalister samt en annen person.

Til å vurdere CVene valgte vi en erfaren hodejeger, en erfaren kommunikator og en rekrutterer fra Internett-bransjen.

Får du ikke opp CVene i Pdf-format, bør du laste ned siste versjon av gratisprogrammet Adobe Acrobat Reader.

Enkel CV nr. 1


CVen er på én side og følger et vanlig CV-oppsett. Ingen av ekspertene misliker denne.

Olaf Bergesen, adm. dir i Solér Search & Consulting:
For mye detaljer, for eksempel i avsnittet om EDB. Kan kutte ut en del. Noe unødvendig å si at interessene inkluderer samvær med familie og venner. Savner e-post-adresse.

Behøver noe mer luft i teksten, for eksempel en linje mellom hver jobb. Domsmenn og nevning bør "oversettes" til norske begreper. Ellers ryddig.

Stein Jacob Frisch, controller i Geelmuyden.Kiese:
Å prioritere bort informasjon gjør vondt. Å redusere skriftstørrelsen for å få alt inn på en side er ikke løsningen.

Deltidsjobber 1990-95 kan med fordel fjernes. Personlige data bør oppsummeres punktvis, ikke i prosaform. Personen har erfaring både fra økonomi og journalistikk. Det er høyt etterspurt kunnskap, som dessverre drukner.

Kjersti Røken, rekrutteringsansvarlig i Cell Network:
Grei og oversiktlig. Gode skiller mellom avsnitt. Litt luft i teksten ville
gjort den mer lettleselig. Savner en e-post-adresse.

Ta meg til CV nr. 1 (word) Pdf-format Last ned Adobe Acrobat


Enkel CV nr. 2


Også denne CVen er på én side og følger et vanlig oppsett, men den er noe kortere enn CV nr. 1. Det ryddige preget tiltaler ekspertene.

Stein Jacob Frisch, Geelmuyden.Kiese: Kort, interessant og velprioritert. CVen viser bredde gjennom beskrivelse av tillitsverv uten at budskapet drukner. Feil i grammatikken gir unødvendig minuspoeng.

Olaf Bergesen, Solér Search & Consulting:
Mangler sivilstatus og telefon privat. Bør skrive at jobbene er på deltid, det ser ut som det er heltid. Bør skrive bedriftens navn først, ikke tittelen. Noen skrivefeil trekker ned. Unødvendig å si at han har norsk som morsmål. Generelt ryddig og greit.

Kjersti Røken, Cell Network:
Kort og grei, oversiktlig. En typisk norsk standard-CV. Skiller seg ikke ut - innholdet har mest å si for førsteinntrykket.

Ta meg til CV nr. 2 (word) Pdf-format Last ned Adobe Acrobat


Den fargerike CVen


Cven er på ett A4-ark som brettes til A5-format, og har skrift på begge sider. Mørkerød fargetone på overskrifter og ramme. Her er ekspertene slående uenige.

Kjersti Røken, Cell Network:
Denne CVen hadde mest personlig preg. Kanskje den jeg husker best av de fire hvis jeg skulle beskrive utseendet og innhold i etterkant.
Den er ryddig og logisk oppsatt, man behøver ikke å lete etter informasjon. Formatet er kanskje ikke det mest praktiske med tanke på arkivering, men det deler opp CVen veldig bra. Oversiktlig og skiller seg litt ut. Føler i etterkant at jeg "vet" litt om personen.

Olaf Bergesen, Solér Search & Consulting:
Referansene bør kanskje ikke komme på første side. Ville ikke brukt figuren om det sto om en økonomisjef-jobb. Begrepet "ryggsekkreiser" kan gi et feilaktig bohem-inntrykk i enkelte bransjer.

Bør dele opp i tidsperioder - gir bedre oversikt. Navnene på bedriften bør stå først. Brosjyreformatet og fargene funker bra, men jeg ville kanskje brukt mer vanlige A4 i stedet for A5.

Stein Jacob Frisch, Geelmuyden.Kiese: Interessant journalisterfaring drukner i informasjonsflommen. Hovedinntrykket er at personen har hatt strøjobber i Norge mellom hyppige ryggsekkturer til utlandet.

CVen indikerer manglende respekt for leserens tid. Brosjyreformat gir fort billig reklamepreg.

Ta meg til CV nr. 3 (pdf) Last ned Adobe Acrobat


Den store CVen


CVen følger et vanlig CV-oppsett, men er med seks sider langt mer omfattende enn de andre CVene i testen. Ekspertene misliker lengden.

Stein Jacob Frisch, Geelmuyden.Kiese: En typisk departements-CV. En seks siders CV med svært detaljert erfaringsbeskrivelse kan være riktig hvis vedkommende ønsker å stige i gradene fra underdirektør til avdelingsdirektør internt i Finansdepartementet.

Skal hun ut i privat virksomhet bør hun prioritere bort fire til fem sider og heller spare konfekten til intervjuet.

Olaf Bergesen, Solér Search & Consulting:
Alt for lang og omfattende. Klarer ikke raskt å danne meg et bilde av personens karriere. Sier mye om hva hun har gjort, men ikke hvor flink hun er.

Noe inkonsekvent rettskriving. Savner info om barn. Oppsettet er kurant, men jeg ville ha laget en kortversjon i tillegg.

Kjersti Røken, Cell Network:
Oversiktlig, men mye tekst gjør at en ramme eller et skille mellom avsnitt hadde gjort seg. Hun har veldig mye yrkespraksis, og det vil jo være det viktigste på en CV som denne.

Jeg savner litt informasjon om henne som person; Interesser, verv, språk og datakunnskaper. Ikke at dette vil være avgjørende for henne, men det gir litt kjennskap om kandidaten for den som leser CVen. CVen er ganske lang, men innholdet gjør den meget interessant. Skiller seg ikke ut formmessig.

Ta meg til CV nr. 4 (word) Pdf-format Last ned Adobe Acrobat

DEL

Nye tester på Dinside

Nå skal støvsugeren være «lydløs»

Merker man egentlig noen forskjell?

Playbulb: Lyspæren med innebygget høyttaler

Playbulb gir deg lys og lyd i ett.

Ja, det er forskjell på ferdigfyll og hjemmelaga

Vi har testa ferdigfyll mot hjemmelaga.

Har du noe å tilføye?

Velkommen til Dinsides diskusjon. Vi vil gjerne vite hva du mener, men husk at mange leser det du skriver. Hold deg til temaet og vær saklig, så slipper vi å slette eller moderere innlegg. Debatten er stengt mellom 23 og 07, og stenger automatisk 14 dager etter publisering. Mer om vilkårene her. Kommentarer til hvordan redaksjonen har løst saken på, tips om skrivefeil eller lignende sendes til tips@dinside.no.

RSS RSS FEEDER:     Hele DinSide  |   DinSide Data  |   DinSide Motor  |   DinSide Reise  |   DinSide Økonomi  |   DinSide Jobb  |   DinSide Bolig  |   DinSide Mobil