Navnet ditt
Kontaktadressen din
Postnummer og poststed
E-post (om du sjekker denne jevnlig)
Telefon (gjerne fasttelefon, men alltid mobil) Sted og dato
Navn på firma
Navn på kontaktperson
Adresse
Postnummer og poststed
SØKNAD PÅ (STILLING) I (FIRMA) - (eventuelt referansenummer om dette er oppgitt.)
Innledning: Hvem er du og hvilken stilling søker du på?
Hvorfor har du lyst på jobben og hva gjør deg kvalifisert?
Vil du utdype/fremheve noen spesielle punkter på CV-en kan du gjøre det her.
Andre egenskaper du vil legge vekt på som ikke kommer frem i CV-en.
Avslutning: Rund opp søknaden og skriv gjerne inn eventuelle kommentarer om når og hvor du kan best kontaktes.
Med vennlig hilsen
Navn
Vedlegg: (Antall, evt kort forklaring på stikkordsform.)
Mange arbeidsgivere ber om søknad på e-post. Sender du søknad på e-post er det noen som synes det ser litt rart ut om du bare kopierer og putter dette inn i tekstfeltet på mailen. Hvordan ser den perfekte e-postsøknaden ut?
- Vi ber alltid om søknad på e-post sier Blindheim i HR Commitment. - Den beste løsningen er en kort e-post på et par linjer der du kan fortelle hvilken stilling du søker på, som har to vedlegg: Søknad og CV.
Et annet hett tips er at forskjellige maskiner, programmer og skjermoppløsninger kan ødelegge din pent oppsatte søknad eller CV. Har du Adobe PDF-maker kan du brenne en PDF av dokumentene. Da unngår du at skriften blir forskjøvet eller faller utenfor siden.
For å øke kvaliteten på debatten ber vi deg verifisere deg med mobilnummer. Du trenger bare gjøre dette en gang. Nummeret og navnet ditt vil ikke bli vist frem på debatten.
Skriv inn ditt mobilnummer, så sender vi deg en kode på SMS. (Det er gratis å motta SMS med koden.)
Diskutér denne artikkelen
Laster debatt, vennligst vent..
Diskutér denne artikkelen
Flott om du kan bidra til en konstruktiv debatt. Les mer i debattreglene.
Lyst til å diskutere noe annet?
Still spørsmål, gi og få svar, diskuter spenstige tema og bli kjent med andre debattanter i DinSides forum
Avbryt [ x ]
Svar på innlegg
Brukeravtale
Velkommen som bruker av Dinside debatt. Dinside er tjeneste som drives og utvikles av Aller Internett. Å registere deg og bruke tjenesten, innebærer det at du har lest, forstått og forpliktet deg til å overholde denne avtalen mellom deg og Aller Internett.
Dinside ønsker at debatten under hver artikkel som holder seg til temaet i artikkelen omhandler. Ønsker du å diskutere andre tema, ber vi deg gjøre dette på Dinside Forum.
Det er ikke lov å publisere innhold i debatten på Dinside.no som er:
pornografisk, rasistisk, blasfemisk, diskriminerende, truende eller ærekrenkende
i strid med markedsføringsloven eller alkohol- og tobakksloven
rettighetsbelagt innhold, for eksempel bilder du ikke eier.
reklame og vervekampanjer
trakasserer eller generelt er usakelig
Det er ikke lov å utgi seg for å være noen annen enn seg selv
Dinside vil fortløpende fjerne innlegg som bryter våre retningslinjer for en sakelig og god debatt. Gjentatte ganger eller alvorlige brudd på brukeravtalen, vil føre til utstenging fra debatten på Dinside.no, enten midlertidig eller på ubestemt tid.
Dinside.no er ikke ansvarlig for tap eller skade som er forårsaket av bruk av tjenesten.
Vi vil kun bruke de opplysningene du gir til oss til å utvikle og drive tjenesten i henhold til personvernavtalen.
Debatt-innlegg publisert på Dinside kan bli gjenbrukt eller sitert i artikler Dinside publiserer.
Innlegg publisert på Dinside.no er å anse som publisert og vil i følge vanlige retningslinjer for norske medier ikke slettes selv om bruker skulle ønske dette i ettetid.
Tips oss om andres regelbrudd. Trykk på "Varsle" for å tipse Dinside.no om innlegg som er i strid med norsk lov og/eller regelverket debatten.